『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

組織・人材戦略のデザインから業務設計、ITインフラの構築までを
シームレスに実行し、企業の組織・人材の課題を解決する

フォーティエンスコンサルティングは、変えるべきもの・変えてはならないものを見極めその実現を支援する、コンサルティング本来のサービスを追求します。
私たち自身も進化しながら、お客様に対する「価値提供」と「成果創出」を実現してまいります。

障害者雇用、もう先送りしない。
国の制度で課題を解決し、コンプライアンスの徹底と企業価値向上を確実に支援します。

厚生労働省が定めた「事業協同組合等算定特例制度」を活用することで、障害者支援を通じた社会貢献と法定雇用率の達成が可能になります。さらに、自社雇用に向けたノウハウを習得できるサポートも受けられるため、将来的な自社雇用の促進にもつながります。

◆得意領域◆人事顧問、社労士顧問、CHRO・人事部長代行、給与計算代行、人事諸規程策定・改定、DX化支援、各種人事コンサルティング

・早稲田大学商学部卒
・日系プライム企業4社、外資系3社で戦略人事経験約17年超
・CHRO・人事部長クラスの経験保有
・業務系SEや大手法人向けセールス等のフロント経験も有し、中小企業診断士資格も保有する”ビジネスのわかる人事”

リーダーシップ×フォロワーシップによる人材・組織開発

私たちリ・カレントは「一人ひとりがリーダーになれる組織」をつくるため、
人材育成・制度構築・組織開発の3つの領域から、人事のみなさまを多面的にご支援しています。