『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

先進AIで日本の産業を変革し続けるPreferred Networks。
その知見を活用しHR領域でも革新的なソリューションを提供。

Preferred Networksは、ソフトウェアとハードウェアを高度に融合したソリューション・製品を開発する企業。HR領域では、採用、組織開発、業務効率化などをテーマに革新的なソリューションを提供しています。

伝わるの、その先へ。「動画×マーケティング」で
採用における企業のコミュニケーション課題解決を実現します。

株式会社プルークスは、クリエイティブを起点にコミュニケーション課題を解決する動画コンサルティング会社。
マーケティング・人事・経営層の皆様の「想いが伝わる」動画を制作いたします。

採用の課題解決から
定着・活躍人財の実現へ

プレシャスパートナーズは「仕事を通じて人々の人生を豊かにする」というミッションを掲げる≪採用コンサルティング企業≫です。「採用」だけでなくその先の「定着」「活躍」に至るラインを共に描くパートナーとして、幅広いサービスを展開しています。

仲間のキャリアアップに移籍という新たな選択を

HR TRADEは企業間の人材移籍プラットフォームです。
社員のキャリアアップを自社内だけでなく、会社の移籍まで視野に入れてサポート。社員も会社も共に成長する、社会全体の活性化を目指す新しい人材サービスです。

採用活動をマーケティングの視点で捉えなおす

ベイジはもともとBtoBマーケティング支援に定評のある会社です。
マーケティング支援でご評価いただいた2つの強みを、採用の支援に活かしています。

・調査を基にした戦略立案
・徹底的なユーザー目線でのコンテンツ制作

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グローバル人材と日本の架け橋として、採用支援を中心に幅広い企業様のグローバル戦略をお手伝いします。

すでにグローバル展開をしている企業から、これからグローバル進出を狙う企業、組織のダイバシティを求める企業まで。グローバル競争を勝ち抜くための、国籍・人種を問わない優秀な人材確保をはじめ、グローバル人材に関する様々な課題解決をお手伝いします。

『企業×人』将来を見据えた確かなソリューションを行う、総合人材コンサルティング

弊社では専門技術者を中心に人材を紹介しております。豊富な経験・知識を持ったハイスペックなスタッフを長期戦力として、あるいは突発的な事態に対応する短期戦力として、お客様のニーズに対応いたします。

データ分析技術と人事労務・産業心理学の両方に通じた専門家が、人と組織に関するオーダーメードソリューションを提供

HRアナリティクス/ピープルアナリティクス（人事部門でのデータ分析）を活用して、優秀な人材の採用、従業員の育成・パフォーマンス向上、健康管理やメンタルヘルス管理を科学的に支援します。

「まなぶ」と「はたらく」をつなぐ
学生・社会人一人ひとりが学びながら成長し、社会で活躍できるよう、学生・大学・企業を支援します。

総合教育サービス・学校教育支援のノウハウを持つベネッセホールディングスと総合人材サービス・就業支援のノウハウを持つパーソルキャリア(株)※旧社名(株)インテリジェンスが学生・大学・企業の支援を行うために2015年4月に設立した合弁会社です。

【将来の活躍人材にダイレクトリクルーティング】個性や価値観を引き出す独自のプロフィールとマッチングアルゴリズム

学生の個性や価値観がわかるプロフィール機能を活用し、内定辞退や入社後ミスマッチの解消につながるマッチングを実現。インターンや留学などの経験を有するハイクラス学生1万5000人以上と多種多様な業界の大企業から中小企業まで約200社が利用中。

認知から入社まで。コミット型採用支援サービス「CABUILD」を提供。

キャリア意識の高い学生を育成し入社まで導く、 学生向け就活支援＆企業向け新卒採用支援サービスです。

合同イベントによる母集団形成、集合型研修や個別面談による歩留まり改善・内定辞退防止、人材紹介サービスなど、新卒採用活動を一気通貫で支援。

母集団形成から「採用候補集団形成」へ
新卒採用のさまざまな課題を解決するマイナビの新卒紹介

スピード感のある採用過程を形成、効率的な採用活動を実現します。マイナビブランドが抱える質・量共に最高の学生群、その中から貴社ターゲットを抽出し、弊社にて直接アプローチを行った上で母集団を形成します。

【紹介手数料０円！】即戦力となるプロ人材の業務委託採用を支援します！

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弊社はHPやLP制作、及びWeb集客に強みを持つマーケティング会社です。
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10年以上前から外国人採用を実施してきた人事が失敗経験や成功経験をもとに貴社の外国人採用活動を成功に導きます。

各企業様の求める人物像に対して、機械的に推薦するのではなく、自社の社員を雇うつもりで総合的に考え、企業様の人事の皆様の立場に立って人材を紹介します。人材紹介に限らず、これまでの人事経験から提供できる経験、情報は包み隠さずオープンにします。

社会に価値あるシステムを提供し、あらゆる「ゆとり」を追求します。

マルジュは、スタッフや取引先企業のみなさまに、経済的ゆとり、時間的ゆとりを持ってもらうことで、「心のゆとり」を持ってもらうことを目指しています。

チームを１つに、事業を前に。

ひとりひとりの性格や相性を理解・分析し、人間関係の悩みをなくすこと。
それは、コミュニケーションの改善や、マネージメントスキルの向上、
さらには離職率の低下などをもたらします。
ミツカリは、いいチームづくりから、事業成長を支えます。

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