- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- オンデマンド受講
- 聴講型
- 人材育成体系の設計
- 人事戦略・人事ポリシー
- コミュニケーション施策
人事の「言語化力2.0」～人事戦略・施策を動かす言葉のつくり方～
人事領域においてトレンドワードが蔓延し「核心を捉えた言葉」が社内展開されないまま、施策が形骸化していませんか？本セミナーは人事関係者へ「解像度の高いメッセージを届ける言語化力」のポイントを解説します。
| 開催日時 | 2025/11/12（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/11（火） 10:00 |
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- 特典あり
- オンデマンド受講
- 聴講型
- 人材育成体系の設計
- 社員のキャリア自律支援
- 人的資本経営
「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と人事部門が乗り越えるべき課題とは？～
学ばない大人が増え続けている今こそ、学びと成長を再定義しませんか？本セミナーでは、多くの企業でリスキリング施策が思うように進まない構造や背景を解明し、経営や人事が乗り越えるべき課題と打開策を提言します
| 開催日時 | 2025/11/18（火） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/17（月） 10:00 |
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- 社員のキャリア自律支援
- 人的資本経営
「リーダーの学び」を科学するリスキリングの本質論～学ばない大人が増え続ける構造と人事部門が乗り越えるべき課題とは？～
学ばない大人が増え続けている今こそ、学びと成長を再定義しませんか？本セミナーでは、多くの企業でリスキリング施策が思うように進まない構造や背景を解明し、経営や人事が乗り越えるべき課題と打開策を提言します
| 開催日時 | 2025/11/19（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/18（火） 10:00 |
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- WEBセミナー
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- 聴講型
- 書類選考・適性検査
- タレントマネジメント
- 人材配置・異動制度
【いつでも視聴可能】事例から学ぶ「昇進昇格」の実態と新常識～リーダー選抜の運用で陥りがちなワナと難所
人材アセスメントを選ぶ際に重視すべき基準やポイント、そして私たちが提供している「アセスメントセンター方式」について解説します。
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 15:00 ～ 2025/10/09（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/10/09（木） 23:55まもなく締め切り |
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- 書類選考・適性検査
- タレントマネジメント
- 人材配置・異動制度
【いつでも視聴可能】優秀なリーダーを選ぶ技術～人を「見抜き」「見立てる」ための方法論
昇進昇格やリーダー選抜を再構築していくにあたって、人事・人材開発部門として押さえておくべきポイントを具体的に解説します。
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 15:00 ～ 2025/10/09（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/10/09（木） 23:55まもなく締め切り |
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- 管理職研修
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人材配置・異動制度
【いつでも視聴可能】「人選力」が高い人事の条件～リーダー選抜に関する5つの重要課題
各社の事例を交えながら解説するとともに、昇進昇格をはじめとする「人選」に関する自社の問題点を再点検し、「これまでとは違う人選の考え方と方法論」を導入するきっかけを提供します。
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 15:00 ～ 2025/10/09（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/10/09（木） 23:55まもなく締め切り |
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- 管理職研修
- OJT・職場内教育
- 研修効果測定・評価
【いつでも視聴可能】リーダーが育つ「職場内人材育成」の本質論～育成効果を最大化するために欠かせないこと
リーダーが育つ職場内人材育成の本質に迫り、自社における理想と現実のギャップを点検する機会を提供します。
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 15:00 ～ 2025/10/23（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/10/23（木） 23:55まもなく締め切り |
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【いつでも視聴可能】ストーリーとしての教育体系構築 ６つのステップ～リーダーが育つ教育体系づくりの方法論
「一貫性」と「ストーリー」をキーワードに「教育体系とはどのような手順で構築すればよいか」「リーダーが育つ教育研修を運用していくために重要なポイントは何か」を解説し、教育体系を見直すヒントを提供します。
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 15:00 ～ 2025/10/23（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/10/23（木） 23:55まもなく締め切り |
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- 経営戦略連動の育成
- 人材育成体系の設計
- 育成プログラム
【いつでも視聴可能】教育体系を「問い直す」ための基本原則～人事が押さえるべき本当に大切なこと
教育体系の見直しにあたり、「必ず押さえるべき前提条件」を提示しながら、陥りがちなワナを事例も交えてご紹介いたします。また、自社の教育体系を再構築していくにあたっての「リアルなヒント」も提供します。
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 15:00 ～ 2025/10/23（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/10/23（木） 23:55まもなく締め切り |
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- 人材育成体系の設計
- 評価手法（MBO等）
- 評価フィードバック実践
【いつでも視聴可能】360度フィードバックの設計と運用のポイント～リーダーシップ開発と組織変革を加速するメソッド
組織のリーダーシップ開発に向けて、360度診断をいかに活用するか、また導入・運用していくうえで大切なポイントは何かについて、各社の事例をもとに解説します。
| 開催日時 | 2025/08/29（金） 11:00 ～ 2025/10/30（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/30（木） 23:55 |