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人と組織に「協創力」を。株式会社リードクリエイト
カブシキガイシャリードクリエイト
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- オンデマンド受講
- 聴講型
- 経営戦略・経営管理
- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
- マネジメント
「管理職クライシス」を乗り越えるための大切な問い直し ～“ミドル崩壊”を招く落とし穴と解決への道筋～
近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。
ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。
| 開催日時 | 2025/07/30（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/29（火） 10:00まもなく締め切り |
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「管理職クライシス」を乗り越えるための大切な問い直し ～“ミドル崩壊”を招く落とし穴と解決への道筋～
近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。
ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。
| 開催日時 | 2025/07/31（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/30（水） 10:00まもなく締め切り |
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成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣～
「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。
| 開催日時 | 2025/08/05（火） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/08/04（月） 10:00まもなく締め切り |
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- 人事考課・目標管理
- キャリア開発
- リーダーシップ
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成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣～
「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。
| 開催日時 | 2025/08/06（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/08/05（火） 10:00まもなく締め切り |
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人的資本経営の「超・実践知」～情報開示から透けて見える各社の“人事格差”～
2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。
| 開催日時 | 2025/08/07（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/08/06（水） 10:00まもなく締め切り |
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人的資本経営の「超・実践知」～情報開示から透けて見える各社の“人事格差”～
2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。
| 開催日時 | 2025/08/08（金） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/08/07（木） 10:00まもなく締め切り |
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人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する～
人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。
| 開催日時 | 2025/08/26（火） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/25（月） 10:00 |
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人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する～
人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。
| 開催日時 | 2025/08/27（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/26（火） 10:00 |
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日本ガイシが目指す「人的資本経営」～本社人事とHRBPの連携による価値創造への挑戦～
「人的資本経営」の実現に向けて、日本ガイシ様においては、本社人事と部門人事が密に連携を重ね戦略と施策を実装しています。本ウェビナーでは、その実際の取り組みや難所について、リアルな声をお届けします。
| 開催日時 | 2025/08/28（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/27（水） 10:00 |
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日本ガイシが目指す「人的資本経営」～本社人事とHRBPの連携による価値創造への挑戦～
「人的資本経営」の実現に向けて、日本ガイシ様においては、本社人事と部門人事が密に連携を重ね戦略と施策を実装しています。本ウェビナーでは、その実際の取り組みや難所について、リアルな声をお届けします。
| 開催日時 | 2025/08/29（金） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/28（木） 10:00 |