- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- オンデマンド受講
- 聴講型
- 人事戦略・人事ポリシー
- タレントマネジメント
- 人材配置・異動制度
異動・配置・昇進の“光と闇”～「人を活かす人事」を再定義する～
各社が抱える「異動・配置・昇進」に関する課題の共通点を探りながら、自社の方針や考え方を再定義していただく機会をご提供します。
| 開催日時 | 2026/01/21（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/20（火） 10:00まもなく締め切り |
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- タレントマネジメント
- 人材配置・異動制度
異動・配置・昇進の“光と闇”～「人を活かす人事」を再定義する～
各社が抱える「異動・配置・昇進」に関する課題の共通点を探りながら、自社の方針や考え方を再定義していただく機会をご提供します。
| 開催日時 | 2026/01/22（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2026/01/21（水） 10:00まもなく締め切り |
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- WEBセミナー
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- オンデマンド受講
- 聴講型
- 経営幹部・役員研修
- タレントマネジメント
- 人的資本経営
サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント～「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意～
人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。
| 開催日時 | 2026/01/28（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/27（火） 10:00 |
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- 経営幹部・役員研修
- タレントマネジメント
- 人的資本経営
サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント～「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意～
人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。
| 開催日時 | 2026/01/29（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/28（水） 10:00 |
- 無料
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なぜ迷走？ サクセッションプラン実行「7つのタブー」 ～失敗事例から学ぶ“落とし穴”と“克服の秘策”～
実効性の高いサクセッションプランの運用に向けて、「陥りやすい難所」や「隠れた落とし穴」について各社の事例を交えながら解説し、外してはいけないポイントを具体的に紐解いていきます。
| 開催日時 | 2026/02/03（火） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/02（月） 10:00 |
- 無料
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- 特典あり
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- 人事戦略・人事ポリシー
- タレントマネジメント
- 人材配置・異動制度
なぜ迷走？ サクセッションプラン実行「7つのタブー」 ～失敗事例から学ぶ“落とし穴”と“克服の秘策”～
実効性の高いサクセッションプランの運用に向けて、「陥りやすい難所」や「隠れた落とし穴」について各社の事例を交えながら解説し、外してはいけないポイントを具体的に紐解いていきます。
| 開催日時 | 2026/02/04（水） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/03（火） 10:00 |
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- 経営戦略連動の育成
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人的資本経営
緊急提言！「経営戦略×人材戦略」をつなぐ核心とは～人材要件づくりと人材ポートフォリオ戦略が人的資本経営の成否を分ける～
2026年3月期から義務化予定の“企業戦略と人材戦略の関連説明”に向け、リードクリエイトがこれまで実践してきた人材要件づくり・人材ポートフォリオ戦略の事例と、今すぐ着手すべきアクションを提言します。
| 開催日時 | 2026/02/05（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/04（水） 10:00 |
- 無料
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- オンデマンド受講
- 聴講型
- 経営戦略連動の育成
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人的資本経営
緊急提言！「経営戦略×人材戦略」をつなぐ核心とは～人材要件づくりと人材ポートフォリオ戦略が人的資本経営の成否を分ける～
2026年3月期から義務化予定の“企業戦略と人材戦略の関連説明”に向け、リードクリエイトがこれまで実践してきた人材要件づくり・人材ポートフォリオ戦略の事例と、今すぐ着手すべきアクションを提言します。
| 開催日時 | 2026/02/06（金） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/05（木） 10:00 |
- 無料
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- 経営戦略連動の育成
- 人事戦略・人事ポリシー
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【明治大学大学院 野田稔教授が登壇】「シン・中堅崩壊」～“管理職クライシス”を乗り越えるための論点～
管理職の取巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。本セミナーでは、野田先生の研究知を中心に経営や人事部門が主導すべきことや具体的施策を通して、管理職の罰ゲーム化を打開するポイントについて伺います。
| 開催日時 | 2026/02/12（木） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/11（水） 10:00 |
- 無料
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- 特典あり
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- 経営戦略連動の育成
- 人事戦略・人事ポリシー
- 人的資本経営
【明治大学大学院 野田稔教授が登壇】「シン・中堅崩壊」～“管理職クライシス”を乗り越えるための論点～
管理職の取巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。本セミナーでは、野田先生の研究知を中心に経営や人事部門が主導すべきことや具体的施策を通して、管理職の罰ゲーム化を打開するポイントについて伺います。
| 開催日時 | 2026/02/13（金） 15:00 ～ 16:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/02/12（木） 10:00 |