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一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援する人材育成の会社株式会社日本能率協会マネジメントセンター
カブシキガイシャニホンノウリツキョウカイマネジメントセンター
一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援いたします。
80年以上（社団法人日本能率協会創立時より）の実績とノウハウをもとに、「自ら育つ環境づくり」「体系的・実践的なプログラム」「教育効果を高める科学的なアプローチ」をもって、人が継続的に成長する支援をいたします。
「成長に関する人的資本サポートならJMAM」として
人的資本への学びの支援
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下、JMAM）では、開示事項のうち、主に価値向上の観点に関連する商品やサービスを通じた育成施策をご支援しています。
主な支援領域は
１．人的資本の可視化（スキル・経験）
人材の特性・スキル・行動等を可視化します。提供サービスによっては経年比較や他社一般比較も可能です。「リーダーシップに対する信頼」やマネジメントスキルを測れるアセスメントもご用意しています。
２．リーダーシップ
不確実性が高まるこれからを生き抜けるリーダーシップ開発やマネジメント支援を幅広い教育により、支援しています。
３．ダイバーシティ
「知・経験のダイバーシティ&インクルージョン」を実現するための土台となる、多様性マネジメントや多様性の受容・理解を学ぶ教育を各種取り揃えています。
４．育成（キャリア自律・リスキリング）
As i s - To beギャップを埋めるには、従業員の内発的動機を高めることが重要です。その促進策として、取り巻く環境や事業モデルの変化に柔軟に対応するための「キャリア自律」や「リスキリング」に関連するサービスをご用意しています。
５．採用・定着
「離職率」は開示推奨項目であり、低い離職率を実現するうえで助けとなるストレス耐性の測定検査や、組織適応・定着を促す研修などを取り揃えています。
６．身体的・精神的健康／安全
従業員の心身の健康を支援するサービスも、「健康経営優良法人」の認定基準に沿ったeラーニングを中心に、研修や通信教育など豊富な学習形態でご用意しています。
以上の6領域となります。
JMAMの継続的な成長への考え方
３つの学習形態
人的資本の向上のためには、より現実的で実践的な人への支援が重要になります。
JMAMでは、個々（一人ひとり、一社一社）が描く多様な成長の姿に寄り添い、その実現にむけて最適な「学びの体験」を提供いたします。
組織内学習
人的資本の拡大をサポート
企業のパーパス（ありたい姿）を実現するために、人の成長の側面から
経営・事業・人事課題の解決を支援いたします。
※主な提供サービス：社内研修、アセスメント
個人学習
１人ひとりのキャリアアップをサポート
個人が自らありたい姿を見つけ、前に踏み出すための後押し、学び、実践の場を
提供いたします。
※主な提供サービス：通信教育、eラーニング
交流学習
新たな視座・視野・視点を養うために、異業種や地方など日常（業務）では接することの
ない人・エリア・社会との相互交流機会を提供いたします。
※主な提供サービス：公開講座（グロースオープンカレッジ）、越境学習
JMAMが推奨するプログラム例 ＜リーダーシップ開発＞
「リーダーシップのさらなる発揮」を目的に継続的な育成支援を実施。現状把握→知識獲得→実践活動→成果発表のプロセスを通じて、自分自身のリーダーシップスタイルの客観的把握や職場のありたい姿実現にむけたリーダーシップの発揮方法を企画構想から実践まで行います。また、前後で同じアセスメントを実施。その変化度を見ることで、当人の成長実感や、次の課題を見つけやすくしています。
JMAMについて
数字でみるJMAM
現在まで多くのお客様にご利用いただいております。
ご支援範囲
全国にて多くのお客様のご支援をしております。
詳細情報
| 社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー 9階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | ●人材育成支援事業 通信教育事業、eラーニング事業、研修事業、アセスメント事業 ●手帳事業 手帳、システム手帳、カレンダー、家計簿などの開発制作および販売 ●出版事業 ビジネス書の発行、資格関連図書・資料の出版 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 人材採用メディア 語学・資格・学校 ビジネス効率化・支援 |
| 代表者名 | 張 士洛 |
| 従業員数 | 409名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 設立 | 1991年8月 |
| お問合せ先 | 0363624343 |
| URL | http://www.jmam.co.jp/hrm/ |