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Innovate Working Spirits!株式会社JAM
カブシキガイシャジャム
ベンチャー/変化の激しい企業に立ちはだかる組織課題を共に解決する!
事業経験とコンサルティング経験どちらも積んできた”体感知”によるコンサルティングを提供。2017年10月には新規事業の従業員のスキルアップを加速させるクラウド型研修メディア「研修素材.com」をスタート!
代表紹介
水谷 健彦(みずたに たけひこ)
弊社代表の水谷は組織コンサルティングのリンクアンドモチベーション社において、多くの企業の成長をサポートするコンサルティングだけでなく、成長企業の主体者としての経験を豊富に積んできました。
そのため、JAMのサービスは単なる経験や体験という言葉ではすませることができない、まさに体で感じることで知り得た事実=体感知が生きています。
この体感知をもとに、採用及び育成、組織風土など企業の様々な課題をお手伝いいたします。
詳細情報
社名 | 株式会社JAM |
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所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山一丁目3番1号アールキューブ青山3階 |
対応エリア | 全国 |
事業内容 | ◼︎組織コンサルティング事業 ・ミッション/ビジョン構築 ・人事制度設計 ・管理職の役割定義 ◼︎研修事業 ・管理職研修 ・新入社員研修 ◼︎メディア事業 ・研修素材.com ・就活ファール! Working Spiritsとは日本語でいえば「就労観」。 「日本人の就労観を変革する」が株式会社JAMの事業ミッションです。 アメリカの世論調査・コンサルティング企業 ギャラップ社の労働意欲度調査によると、 多くの日本人の価値観に「労働は苦役なり」という考え方が 根強く残っていることが分かりました。 仕事を楽しみに思う人生はどれほど豊かでしょうか。 自分の仕事にこだわりを持ち、自身の成長を実感し、 社会への貢献を喜ぶことができる。 そして、このような価値観は、 大企業ではなく、ベンチャー/変化の激しい企業の方に所属する方に 多い価値観だと考えています。 そのベンチャー/変化の激しい企業の組織課題を解決していくことで、 更に就労観がポジティブになり、大企業がその潮流に目を向け、 社会全体の就労観に変化を起こしていくことがJAMのミッションです。 |
事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア |
代表者名 | 水谷 健彦 |
従業員数 | 9名 |
資本金 | 20,000,000円 |
設立 | 2013年5月 |
お問合せ先 | 0364329397 |
URL | https://jam-inc.jp/ |