点数づけや格づけを廃止したノーレイティング型人事制度

当社が設計・運用コンサルティングを行う「ノーレイティング型人事制度」とは、従来の人事制度とはまったく異なるコンセプトと構造の人事制度です。

従来の人事制度は、①社員を正確に点数づけし、②その点数に連動して給与を決める、という構造によって、社員のモチベーションを高めようとする仕組みです。
 
しかし、従来型の人事制度は、心理学や脳科学の研究によって、人間のモチベーションにはマイナスに作用することが明らかになっています。

そのことに着目したアメリカのグローバル企業は、点数づけや格づけを行わない「ノーレイティング」という人事制度に取り組み始めました。

当社は、ノーレイティングという言葉は広く認知される前である2010年から、ノーレイティング型人事制度の設計・運用コンサルティングを行っています。