新入社員に向けたビジネスマナー研修や、管理職に向けたマネジメント研修など企業ニーズに応じた研修を企画・実施・運営をしております。

現状の課題に応じたオリジナルの教育・研修プログラムを作成。 必要とされる知識やスキルを明確にし、アイング専属講師育成講座に合格した、各分野の専門講師が、様々な企業ニーズにお応えします。

【専属講師の特長】
接客業、客室乗務員、販売員、社内インストラクター、司会者、アナウンサー、ナレーター、レポーター、スーパーバイザー、キャリアカウンセラー、営業職など、豊富で様々なキャリア・経験を持つ講師が対応（人数：約70名） アイングの専属講師は、アイング内で採用・育成を行い、統一されたスキル・知識・基準で指導することが可能です。 （※講師全員が『アイング専属講師育成講座』の合格者）

【人材育成コンサルティング・運営の特長】
研修プログラムは、お客様の要望・現状レベル等に合わせて、カスタマイズ設計が可能です。
約70名の専属講師を有しているため、全国レベルでの大型プロジェクトや、同時開催などの対応が可能です。
顧客設定において、どのような人材や教育が求められるかを顧客側の視点に立ち、企業ニーズに合わせて改善策を企画します。 ［検証］→［改善策の提案］→［改善策の実施］を繰り返すことで、組織が目指す姿へ導きます。

【主な研修テーマ】
・ビジネスマナー
・コミュニケーション
・人材育成
・CS向上
・論理的思考
・マネジメント
・販売専門スキル
・女性活躍推進研修 など