Design HR Success,
Produce Company Growth.
“ひと”基点で会社成長の“芽”を紡ぎ出す。
私たちは、HRを基点に企業の成長を支援するプロデュース集団です。
Our Capabilities
採用マーケティング支援事業 × 人材・組織開発コンサルティング事業
戦略策定から実行まで、ワンストップで提供可能
当社は、「採用マーケティング支援」と「人材・組織開発コンサルティング」の2軸を中核ドメインとして、企業の人的資本の最大化に貢献するサービスを展開しています。いずれの領域においても、戦略立案から実行支援まで、いわゆる上流から下流までを一気通貫でサポートできる点が私たちの強みです。
採用マーケティング支援事業では、かつてないスピードで変化する採用市場に対応し、企業ごとの採用課題をおおむねカバーできる広範囲なサービスを提供しています。
一方で、人材・組織開発コンサルティング事業では、企業ごとに異なる組織課題や人材戦略のニーズに合わせて、最適なソリューションを設計しております。
「人と組織の可能性をひらく」パートナーとして、企業の採用力・組織力をともに高めていくことが私たちの使命です。
Service lineup｜採用マーケティング支援事業
採用マーケティング支援事業では、企業の採用活動における戦略立案から実行支援までを一貫してサポートする、10のサービスを展開しています。
採用成功に向けた全体設計（プランニング／アドバイザリー）をはじめ、インターンシップ企画やイベント運営、採用資料やPR動画・パンフレット制作といったクリエイティブ支援、さらにはSNS・広告運用やスカウト代行といったマーケティング実行領域まで、幅広い施策をカバー。
また、面接やグループディスカッションの設計に役立つアセスメントや、リクルーター・面接官向けのトレーニングプログラムも提供しており、「コンテンツ」「運用」「人材育成」の三位一体で企業の採用力を底上げします。
採用戦略を描くだけで終わらせず、魅せる・伝える・動かすまでを伴走できるのが私たちの強みです。貴社の採用課題に応じて、必要なサービスを柔軟にカスタマイズしてご提案いたします。
Service lineup｜人材・組織開発コンサルティング事業
「人材・組織開発コンサルティング事業」では、組織の持続的成長を支えるための幅広い支援サービスを提供しています。
人材戦略やスキルマップを含む人材開発方針の策定から、研修カリキュラムの設計、登壇講師の派遣、360度評価やアセスメント設計、キャリアコーチング、タレントマネジメントシステムの導入支援まで、上流設計から実行・定着フェーズまでを一貫してサポートが可能です。
さらに、学生向けキャリア教育支援、人事制度設計、新規事業開発のコンサルティングなど、HR領域を超えたサービスも提供しており、企業の成長ステージや課題に応じた柔軟な提案が可能です。
組織と人材の可能性を最大限に引き出すパートナーとして、戦略・制度・育成をつなぐ総合的なアプローチでご支援いたします。
Our Service
代表的なサービス01｜インターンシップ企画 （イベントプロデュース）
近年、学生のインターンシップ参加率は9割近くにのぼり、参加社数も年々増加しています。一方で多くの企業人事は、「学生が集まらない」「満足度が上がらない」「選考に繋がらない」といった課題を抱えています。
当社では、これらの課題に真正面から向き合い、企業の魅力が学生にしっかり伝わり、採用成果へと繋がるインターンシップをトータルでプロデュースいたします。
私たちの支援は、単なるワーク設計や運営代行にとどまりません。各企業が持つ事業構造や強み、仕事の面白さを“リアルに体験できる”オリジナルワークを開発し、企業理解とエンゲージメント向上を同時に実現します。さらに、業種・業界・職種ごとの特性に応じた多様なフォーマット（カード・ボードゲーム型／動画形式／グループワーク型 など）にも柔軟に対応可能です。
プログラム設計だけでなく、事前準備から実施、アフターフォロー、さらには参加者へのスカウト・選考導線設計までをワンストップでサポート。オンライン・対面いずれの形式にも対応し、企業ごとに最適なプランをご提案いたします。
「学生の印象に残り、エントリーへと繋がるインターンシップ」を実現したい企業様に、最適なソリューションをお届けします。
【弊社サービス紹介LPもございます】
https://hal-corporation.com/lp/intern
代表的なサービス02｜SNS運用
学生の約75％が就活情報をSNSで収集しており、91％が企業のSNSアカウントを「必要」と捉え、88％が「入社意欲が高まった」と回答しており、採用広報におけるSNS活用は、もはや必須の時代。
当社では、採用ターゲットの分析から方針設計、アカウント開設・フォーマット作成・投稿代行・モニタリングまで、上流から下流までを一気通貫でご支援。ブランドイメージを反映したクリエイティブ制作や、学生の目に触れるためのアルゴリズム設計、エンゲージメントを生むコンテンツ企画まで、成果にこだわる運用体制を整えています。
さらに、当社はSNS専門の制作会社ではなく、人事・採用領域での豊富な支援実績とノウハウを持つHRの専門家集団。PR戦略設計から学生心理の理解、選考への導線設計まで、「届けるだけで終わらせないSNS活用」を実現します。
【弊社サービス紹介LPもございます】
https://hal-corporation.com/lp/sns
代表的なサービス03｜研修企画・運営
当社では、こ単なる研修コンテンツの提供や講師派遣にとどまりません。各企業の人材戦略や現場課題に即して、受講者が主体的に学び、内省し、納得したうえで行動に移せるよう、仕掛け・構成をゼロから設計します。
さらに、学習効果を高めるための設計だけでなく、視認性と理解促進を意識したデザイン制作、受講者と丁寧な双方向コミュニケーションを重視する講師陣の派遣、そして事前準備からアフターフォローまで一貫した支援体制を整えています。
オンライン／対面いずれの形式にも対応し、管理職研修から若手研修、マインドセット醸成やスキル研修まで、目的に応じた最適なプランをご提案いたします。
「受け身で終わらない、“行動が変わる”研修を実現したい」
そんな企業様に、最適な研修ソリューションをお届けします。
詳細情報
| 社名 | 株式会社Hal |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | - 採用マーケティング支援事業 - 人材・組織開発コンサルティング事業 - その他事業 ・中高生向け教育支援事業 ・有料人材紹介 ・人事制度策定 ・新規事業支援 等 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材採用メディア 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材紹介・再就職支援 |
| 代表者名 | 岩本 晃典 |
| 従業員数 | 12名 |
| 設立 | 2022年2月 |
| お問合せ先 | |
| URL | https://hal-corporation.com/ |