- ビジネス効率化・支援
- 組織・人事コンサルティング
- 人材アセスメント・サーベイ
既存の境界を超えた活動を可能にし、Society5.0に向けたビジネスを加速します株式会社Hyper-collaboration
カブシキガイシャハイパーコラボレーション
テクノロジー × 想像力 × 協働 ＝ ハイパーコラボレーション
誰もが幸せを実感できる社会の実現には、機能横断的で自己組織化されたチームと、そのチームを支えるテクノロジーの活用が不可欠です。
一緒にHyper-collaborationを実現しませんか?
テクノロジーが支える自律分散型社会へ
私たちのミッション・ビジョン・バリュー
ミッション 私たちの存在意義
望ましい未来構築に誰もが主体的に参画できる社会に転換する
ビジョン 私たちが描く未来像
デジタルの力によって今までとは違う次元でのコラボレーションを実現する 一人ひとりの多様さを楽しめ、助けられる価値と、助ける価値を味わえる自律分散型の社会を実現する
バリュー 私たちが大切にしたい価値
・正直である勇気を持つ
・内省は友達
・全力で失敗し笑い飛ばす
・休むときは休んでいい
・愛される会社であり続ける
事業内容 Hyper-collaborationの５つのソリューション
戦略人事
経営戦略と事業ニーズを結びつける戦略人事を支援します
・事業ニーズ分析と人財開発要件の定義、教育コンテンツの設計
・DX推進など、ミッションクリティカルな重点施策を担う部門のスタート支援
イノベーション人財育成
問題分析と課題設定、ハイブリッドなコラボレーションを通じた経験学習により、イノベーション人財を育成します
・社会課題、SDGsに関連する課題設定から 新規事業創造までの教育/実践支援
・顧客の潜在的な問題/ニーズのヒアリング力、分析力の向上
・越境学習（プロボノ）を活用した、アクティブラーニングの実践
マネジメント、リーダーシップ、ヒューマンスキル開発
変化の激しい時代に適応する、アジャイルマネジメントとアダプティブリーダーシップを育みます
・テレワーク環境で効果的なチームマネジメントへの転換
・人の問題に対応するスキルとマインドセットの醸成
・顧客に価値を届けるアジャイルチームマネジメントの導入
情報設計
情報アーキテクチャーの技術を用いて、効率的に意思決定し、組織の知識、知恵の共有を実現します
・情報アーキテクチャーの技術を用いた情報整理、共有と活用支援
・デジタル環境を活用した業務コミュニケーションプロセスの設計
プロジェクト推進支援
プロジェクト関係者の活動を支える人と情報のマネジメントに関する各種支援をご提供します
・DX推進
・各種業務改革
・ステークホルダーマネジメント
・チェンジマネジメント
・エンタープライズ・アーキテクチャーの技術を用いた経営戦略とビジネス構造のモデリング
・プロジェクトにおける情報アーキテクチャーのデザイン
・変革推進の定石、フィアレスチェンジ（恐れの少ない変化）に従い、小さくスタートして成功事例を展開する設計と導入支援
詳細情報
| 社名 | 株式会社Hyper-collaboration |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX4階 LIFORK秋葉原 R34 |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | ○戦略人事 ○イノベーション人材育成 ○マネジメント・リーダーシップ・ヒューマンスキル開発 ○情報設計 ○プロジェクト推進支援 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ ITコンサルティング・サポート ビジネス効率化・支援 その他 |
| 代表者名 | 吉田 裕美子 |
| 従業員数 | 5名 |
| 資本金 | 560万円 |
| 設立 | 2020年9月 |
| お問合せ先 | 0358609728 |
| URL | https://www.hypercollaboration.co.jp/ |