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組織成長に伴走する社外CHRO 「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決株式会社ヒューマンファースト
カブシキガイシャヒューマンファースト
社外CHROとして、「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決し、組織成長を支援 組織に足りないノウハウとマンパワーを全て補完
採用・定着・戦力化（教育・人事制度構築）は、本来一貫しているハズです。しかし、多くの企業・支援会社ではそれがバラバラ…。それでは、苦労して採用した社員さんが辞めてしまうのも仕方ありません。ぜひ、採用・定着・戦力化に一貫して取り組みませんか？
社外CHROとして採用・定着・戦力化の一貫支援で、経営戦略を実現できる組織へ
「採れない・辞める・成果が出ない…」負のスパイラル一度ご相談ください
■採用支援
・採用ターゲティング…ターゲットを細かく複数設定し、採用活動のPDCAを回す
・採用ブランディング…ターゲットを動かす＋の情報と－を払拭する情報の棚卸し
・全社採用（スクラム採用）体制の構築
■定着支援
・企業と個人のWill-Can-Mustを一致させる階層別研修で、定着率を向上
・働き方改革…多様な人材が活躍できる生産性が高く柔軟な組織づくり風土・制度両面から支援
■戦力化支援
・成果につながる人事制度（役割等級：ミッショングレード／職務等級：ジョブ型）の構築・見直し
・根本的な戦力UPを実現するロジカルシンキング＋タイムマネジメント研修
【実績】
・グローバル企業・上場企業～中堅・中小・ベンチャーまで幅広い支援実績
・働き方改革についての取り組みが、大阪府府知事より表彰・日経新聞に掲載
・人事制度の支援事例が、厚生労働省所管の中央職業能力開発協会HP・ハンドブックに掲載
詳細情報
| 社名 | 株式会社ヒューマンファースト |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー2F |
| 対応エリア | 全国北海道・東北［北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県］関東［茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 山梨県］信越・北陸［新潟県 富山県 石川県 福井県 長野県］東海［岐阜県 静岡県 愛知県 三重県］近畿［滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県］中国［鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県］四国［徳島県 香川県 愛媛県 高知県］九州・沖縄［福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県］海外 |
| 事業内容 | 社外CHROとして、「採れない」「辞める」「成果が出ない」を一貫解決し、組織成長を支援。 経営理念・経営戦略を実現できる組織づくりに足りないノウハウとマンパワーを全て補います。 ■採用支援 ・採用ターゲティング…ターゲットを細かく複数設定し、採用活動のPDCAを回す ・採用ブランディング…ターゲットを動かす＋の情報と－を払拭する情報の棚卸し ・全社採用（スクラム採用）体制の構築 ■定着支援 ・企業と個人のWill-Can-Mustを一致させる階層別研修で、定着率を向上 ・働き方改革…多様な人材が活躍できる生産性が高く柔軟な組織づくり風土・制度両面から支援 ■戦力化支援 ・成果につながる人事制度（役割等級：ミッショングレード／職務等級：ジョブ型）の構築・見直し ・根本的な戦力UPを実現するロジカルシンキング＋タイムマネジメント研修 【実績】 ・グローバル企業・上場企業～中堅・中小・ベンチャーまで幅広い支援実績 ・働き方改革についての取り組みが、大阪府府知事より表彰・日経新聞に掲載 ・人事制度の支援事例が、厚生労働省所管の中央職業能力開発協会HP・ハンドブックに掲載 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 人材アセスメント・サーベイ 人材採用メディア 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材紹介・再就職支援 福利厚生 研修施設・会議室・他施設 WEBモバイル制作・マーケティング ITコンサルティング・サポート 販促プロモーション ビジネス効率化・支援 その他 |
| 代表者名 | 山本 陽亮 |
| 従業員数 | 10名 |
| 資本金 | 100万円 |
| 設立 | 2011年8月 |
| お問合せ先 | |
| URL | http://www.h-1st.com |