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- お役立ちツール
- 離職防止・リテンション
- 組織文化づくり
- 組織課題の特定と解決策
離職につながる職場環境10の兆候チェックリスト
本資料では、離職の背景にある「働きがい（エンゲージメント）の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点か...
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なぜ社員はやる気を失うのか？「静かな退職」の原因と防止策
「かつては意欲的だったのに、最近は指示された業務しかこなさない」――このような従業員に心当たりはありませんか。
仕事への意欲を持たず、必要最低限の業務のみをこなす働き方である「静かな退職」について、「...
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あなたの職場はどのタイプ？4つの職場タイプから分かる組織課題の傾向と対策
「働きやすさ」と「やりがい」という2軸から会社を４つのタイプに分け、その傾向と対策についてまとめました。あなたの職場はどれに当てはまるでしょうか。自社の振り返りにぜひこの資料をご活用ください。
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- チーム活性化
職種別働きがい向上のポイント ～これを読めば、職種ごとに対応すべきポイントが分かる！～
この資料では、働きがいを高めるうえで起こりがちなネガティブな状態を、職種ごとに分析・解説します。あわせて、職種ごとに起こりがちなネガティブ状態に合わせた対応策も方針として示しているため、参考にしてみて...
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働きがいを向上させるための施策事例15選
この資料では、働きがいを高めるうえで企業が直面しやすい5つの組織課題について解説します。あわせて、それらの課題に対する具体的な施策事例についても紹介するため、参考にしてください。
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