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HRカンファレンス2019 -秋-[東京] 参画企業
事業カテゴリ:
人材アセスメント・サーベイ

分析とアドバイスがもたらす大きなインパクトギャラップ・ジャパン株式会社

ギャラップジャパンカブシキガイシャ

https://www.gallup.co.jp/

〒100-6162 東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー3階
対応エリア:全国、代表者名:レックス・バレンタイン、従業員数:100名、資本金:1億2,000万円

私たちのコンサルタントやアナリストは、組織や経営の課題を解決します。

多くの企業やエグゼクティブが抱える切迫した課題-ギャラップはその解決に役立つ分析とアドバイスを提供します。世界規模での80年にわたる経験に基づき、ギャラップは世界のどの組織よりも従業員、顧客、学生など人々の行動に精通しています。

◆あなたの職場の生産性は高いですか?

世界で87%もの従業員が職場にエンゲージしていません。

多くの会社がエンゲージメントの危機に直面していることに気づいていないのです。

ギャラップのベストクライアントは、こうした世界の平均よりも21倍のエンゲージメント率を実現しています。

ギャラップは、銀行、医療、製造業、小売業等、さまざまな業種で高いエンゲージメントとパフォーマンスを発揮する企業文化を創り出すお手伝いをしてきました。中小企業から大企業まで、オンラインでのエンゲージメント・サーベイなどさまざまなサービスを提供しています。


◆87%
の従業員は職場にエンゲージしていません
◆147%
高いエンゲージメント率を誇る職場のパフォーマンスは一株当たりの収益が同業者の147%に上ります。

ギャラップの手法は30年にわたる3000万人以上の従業員に対する調査に基づいています。

ヒューマンキャピタルの予測分析

才能ある人材を採用しても、すでに採用した優秀な社員を失っては意味がありません。トップの人材を競わせるには、企業は包括的なヒューマンキャピタル戦略が必要です。それは、優秀な社員の成長をあらゆる側面からサポートすることです。

ギャラップは、生まれもった才能・強みを重視する独自のアプローチで、世界の多くの企業において優れた人材を採用するお手伝いをしております。ギャラップの資質に基づいたアセスメントの上位20%に該当する応募者を採用した企業は、ビジネスの成果を改善するとともに、離職率も減少しています。

ギャラップは、採用ツール以上のものを提供しています。私たちは、ヒューマンキャピタルマネジメントの7つの重要な分野-ベクトル合わせ、人材の惹きつけ、募集、評価、採用、配置、育成-において、高い業績を出す人をこれまで以上に惹きつけ、採用し、育てられるように企業も成長するための分析とアドバイスをします。


◆70年
以上の採用の経験。
◆18%
強みベースの育成をされている社員は、パフォーマンスが18%向上することがわかっています。

詳細情報

社名 ギャラップ・ジャパン株式会社
所在地 〒100-6162  東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー3階
事業内容  
事業区分 人材アセスメント・サーベイ
代表者名 レックス・バレンタイン
従業員数 100名
資本金 1億2,000万円
設立 1995年2月
お問合せ先 0362053153
URL https://www.gallup.co.jp/