- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
人を大切に育て活かす社会創りに貢献する株式会社FeelWorks
カブシキガイシャフィールワークス
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- サービス・製品資料
- 管理職研修
- マネジメント
若手を育て活かす上司力 研修
若手の早期離職が大きな課題となっています。なぜ若手社員は、辞めてしまうのでしょうか？本研修では、若手の育成や定着に課題をもつ現場管理職やリーダーに向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について...
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上司力研修シリーズ資料
■掲載プログラム例
・【経営・トップ（部長・部門長）向け】部下を育て活かすトップの上司力研修
・【現場管理職（課長層）向け】部下を育て活かす現場の上司力
・【新任管理職向け】部下を育て活かす現場の上司...
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- 新入社員研修
ドラマで学ぶ「社会人のビジネスマインド」新入社員フォローアップ研修
入社半年も経つと、新入社員は、失敗が怖い・上司とのコミュニケーションがわからない、思っていた仕事ができない等、様々な壁に突き当たります。本講座では起こりがちな課題や悩みをショートドラマにし、主人公の悩...
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- キャリア開発
FeelWorksエッセンシャルズ【 vol.3】 ミドル・シニアのキャリア自律支援
高齢化の進展で、増加し続けるミドル・シニア社員。マネジメントする現場管理職や、企業に向けて
マネジメントの必要性やポイントを解説。また、ミドル・シニアのキャリア自律に向けたステップなどもご紹介。是非、...
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FeelWorksエッセンシャルズ【vol.2】部下全員の活躍を支援するダイバーシティ・マネジメント
VUCAの時代。ダイバーシティ経営はイノベーションの必須要件です。しかし、年代・価値観・働き方が多様化する職場において、マネジメントは容易ではありません。本資料ではこれから求められる多様な部下を活かす...
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FeelWorksエッセンシャルズ【Vol.1】「若手人材の早期離職を防ぐマネジメント改革」
職場の課題をテーマに発行するホワイトペーパー。Vol.1は若手マネジメント。人材不足の中、若手の離職が多くの企業で課題に。本資料は長年青山学院大学でキャリアの講義を担当する代表前川が、若手の離職の現状...
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