「母集団形成そのものを実現する」エクスオードだからできるキャリア採用の新しい形

●15年かけて母集団を形成する人材紹介会社データベースを構築

弊社の心臓部は、日本全国の人材紹介会社（以下「エージェント」）２万社余りを整理したデータベースとなります。
日本全国のエージェントの得意な職種や業種、拠点の場所、コスト、担当者ごとの得意分野など、100程度の項目を設け、
各エージェントがどの項目にあてはまるのか。その特長や所在を把握できる、足掛け15年かけて構築した、弊社独自のデータベースです。


・最短・適切な人材紹介会社とのマッチングを通じてベスト人材を集める
　→各々の業界・職種に強い数百の人材紹介会社から求める人物像に近い応募者を集めますので、早期に的確なマッチングを実現します。

・採用のコア業務を代行
　→数百の人材紹介社との各種対応をエクスオードが窓口となり行うことで、大幅な業務削減が可能になります。

・厳選採用・大量採用を実現
　→一気に数百の人材紹介会社を傘下につけることで推薦数を最大化。厳選採用・大量採用を実現します。


●今まで採れなかった人材を採用する仕組みの構築

コア人材の中途採用、専門職人材採用、大量採用、短期採用などを実現する最終手段として、多くの企業様のお手伝いをさせていただいております。

★求める人物像にマッチした人材紹介会社からの推薦者数を最大化。
★人材紹介会社向け説明会で人材紹介会社との理解・信頼を高める。
★自社センターから人材紹介会社に対しコミュニケーションをとり応募者の推薦を促進。


エクスオードでは
・１社単独で1000名
・超ハイペック人材
・施工管理など有資格者
・数十万円のフィーでの採用
など業種、職種等は問わず上場企業を中心に300社以上で実績をあげてきました。

日本を代表するような会社から数十名のベンチャー企業まで幅広い業種、職種に対応しています。

採用に関する資料も多数用意しています。
詳しくは下記をご覧ください。

資料一覧
https://jinjibu.jp/corporate/ex-ord/materials/1/?frmnav=seminar