海外に留学する日本人学生から、日本語を話すことができる外国人、そして広く世界にちらばる優秀な全人類に対象がスピーディに広がってきた現在の採用マーケットを熟知し、現状の採用方針のみならず、次代にあるべき採用手法の検討・構築から活動の遂行までサポートします。


1. よくあるサービス提供者の問題と弊社の特徴

　　　　（よくある問題）　　　　　　　　　　　　　　（エナジャイズの特徴）　　　

　１）現地国に強いが採用のプロではない　←　国内外の企業の採用活動自体を良く知っている

　２）単一の国についてのみサービス提供　←　１つの国に偏らずに、面でご要望のあるエリア／国に対応

　３）手法の選択肢が少ない　　　　　　　←　提供する採用手法が多様である

2. 主なサービスメニュー

・ASEAN CAREER FAIR with JAPAN

・GTR (Global Talent Reach） シリーズ
　-ロードショーアレンジ
　-オンキャンパス
　-エグゼクティブサーチ
　-コミュニケーションマネジメント
　-クリエイティブ
　-日本人海外大生

・採用ツール多言語制作・多言語化

　※詳しくは提供サービスページをご参照ください

3. サービスを提供している採用対象の国・エリア

エナジャイズでは、東京とシンガポール（エナジャイズ・アジアパシフィック Asia Pacific Energize Pte Ltd）、スリランカ（Energize Consultancy South Asia PT）、フィンランド（Energize Inc., Project Office @Aalto University Campus)の4拠点から北米、欧州、アジア（シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、スリランカ、中国、韓国、台湾、ベトナム、フィリピン、東ティモール、カンボジア、ラオス、ミャンマー等）を中心に、計130カ国強を対象としたプロジェクトに対応しています。