≪≪2025年11月6日に新サービス「対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』」を正式リリース致しました！≫≫
組織人事コンサルティングを祖業とし、採用支援事業（人材紹介、採用代行、採用広報強化支援等）、対話型リファレンスチェックサービス等の、スタートアップならではの小回りの利く体制が生産性を上げる領域でのHRサービス事業を展開して参ります。
対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』について
対話からしか、見えない本質がある。 プロフェッショナルの介在で採用に確信を。
リファレンスチェックの価値を、対話で最大化する。
Reveal（リヴィール）は、人材のプロフェッショナルによる対話を通じて、候補者の本質を声の温度から描き出すリファレンスチェックサービスです。
≪リファレンスチェックとは≫
リファレンスチェックとは、候補者と実際に一緒に働いた経験を持つ上司や同僚などにお話を伺い、第三者の視点からその方の仕事ぶりや強み、協働スタイルを確認するプロセスです。
面接や書類だけでは見えにくい「再現性のある活躍イメージ」や「チームとの相性」を把握できるため、採用判断の精度を高めるとともに、入社後のオンボーディングにも役立てることができます。
≪サービスの意義≫
一般的に基幹人材の採用ミスマッチによる活躍を望めない状況や早期離職による採用企業の損害額は『数百万～数千万円』に上ると言われています。
また2025年のとある調査では、基幹人材（エグゼクティブ等）転職の7割が「入社後に後悔している」という非常にリスクの高さを感じる調査結果が出ています。
そのうち「組織カルチャー」「経営陣」「業務スタンス・方針」とのフィット感の問題、
を理由とする回答が5割を超えている状況から、採用ミスマッチ、採用リスクを回避するための
対策の強化が、緊急かつ重要な人事トピックとなっています。
≪サービスの特徴≫
・経歴やスキルを網羅しながら選考を進める書類選考や面接ではカバーがしづらい「過去在籍企業での働きぶり」にフォーカスし、「成果の再現性」や「カルチャーマッチ」、「人となり」などの、面接情報をサポートする採用の確信につながる情報を深堀します。
・日本では2019年以降、アンケート型を中心に認知が急速に高まっており、登場から僅か6年ほどで、日本国内の法人利用率が約10％に迫り、且つ従業員数5000名以上の大企業では国内利用率が25％に迫る状況であり、今後数年で採用における『当たり前』のプロセス化が見込まれており、課題や目的別に「どの手法を使うか」が人事界隈でのトレンドになっています。
・元々敷居の高いサービス領域でしたが、当社は高品質な情報を取得できる「対話型」を幅広い企業様に安心してご利用いただける形でのサービス提供を心掛けております。
※詳しくはこちら（サービスサイト）：
https://reveal.lp-empowerinc.jp/
多様なニーズに対応できるカスタマイズ型・組織人事コンサルティングサービス
人事に関わる全領域すべて（制度設計、労務改善、採用力向上、風土醸成等）に対応可能
「組織人事コンサルティング」を祖業として、人事全領域をご支援のスコープに「採用支援」「HRサービス運営」を加えた3領域にてサービスをご提供しております。
コンサルティング領域、採用支援領域につきましてはお客様ごとの個別性を大切に、カスタマイズ型の最適なソリューションを提供させていただけることが強みです。
●組織人事コンサルティング事業
●採用支援事業（人材紹介、RPO・採用代行、採用広報強化コンサル 等）
●HRサービス（対話型リファレンスチェックサービス、他）
≪特に直近ご要望の多い領域≫
・リテンション強化（退職者低減、定着率向上）
・リファーラル採用体制強化（社員紹介による採用活動の体制構築～運用）
・採用ミスマッチ社員の円滑なオフボーディング支援
・企業や事業フェーズに最適化された人事アドバイザリー（人事顧問サービス）
・人的資本経営体制の強化に向けた体制構築支援
・将来的なIPOに向けた労務体制改善サポート
・幹部層育成のための教育研修
HRサービス領域につきましては、皆さまにお役立ちできる新規サービスを継続的にリリースさせていただく予定です。
詳細情報
| 社名 | Empower株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス2F |
| 対応エリア | 全国 |
| 事業内容 | 〇組織人事コンサルティング（制度設計、労務改善、風土醸成、採用戦略、採用広報ほか全領域） 〇対話型リファレンスチェックサービス「Reveal」の運営 〇採用代行（RPO）サービス 〇職業紹介/人材紹介 |
| 事業区分 | 組織・人事コンサルティング 人材育成・研修 採用コンサルティング・採用アウトソーシング 人材紹介・再就職支援 |
| 代表者名 | 岡村 一輝 |
| 従業員数 | 4名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 設立 | 2025年3月 |
| お問合せ先 | 03-5005-0667 |
| URL | https://empowerinc.jp/ |
| 売上高 | 非公開 |
| 認証・登録番号・資格等 | ●有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-318196 ●ISO30414：Lead Consultant/Assessor |