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人とテクノロジーで、その先をつくる「Humanology for the future」株式会社電通総研
カブシキガイシャデンツウソウケン
- 導入事例
- ERP・人事システム
- 給与計算・勤怠管理
- タレントマネジメント
【導入事例】株式会社ダイフク様（統合HCMソリューションPOSITIVE）
株式会社ダイフク様におけるPOSITIVE導入事例。
統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入で、グローバル競争に勝ち抜く人事戦略を描く
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- タレントマネジメント
【導入事例】明治安田生命保険相互会社様（統合HCMソリューションPOSITIVE）
明治安田生命保険相互会社様におけるPOSITIVE導入事例。
職員の意識やキャリアプランが変わる仕組みを「POSITIVE」タレントマネジメントシステムで構築
- 導入事例
- ERP・人事システム
- 給与計算・勤怠管理
- タレントマネジメント
【導入事例】明治安田生命保険相互会社様Vol.2（統合人事ソリューションPOSITIVE）
明治安田生命保険相互会社様におけるPOSITIVE導入事例。
半年間で約2万5,000枚の書類、3,000時間の業務時間を削減！テレワークの急速な伸展で顕在化した課題を解決へ
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【導入事例】三菱重工業株式会社様（統合人事ソリューションPOSITIVE）
三菱重工業株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
グループ経営を推進するため「POSITIVE」を導入。国内8社に導入後、国内の全グループ企業へ展開！
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【HRカンファレンス2024-秋-】人的資本経営時代のHRデータ活用～陥りがちな3つのつまずきポイントとその解決策～
『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2024-秋-】（2024年11月8日（金））に登壇した際の講演レポートです。
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【導入事例】KYB株式会社様（統合HCMソリューションPOSITIVE）
総合油圧機器メーカーであるKYB株式会社様におけるPOSITIVE導入事例 ～「POSITIVE」導入で、グループ人財最適活用の情報基盤を構築。同時に、約10,000時間の工数削減に成功～
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【導入事例】京王電鉄株式会社様（統合HCMソリューションPOSITIVE）
京王電鉄株式会社株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
人事シェアードサービスにPOSITIVEを活用。人事給与システムのトータルコストを約20％削減
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【導入事例】日本ペイントホールディングス株式会社様（統合HCMソリューションPOSITIVE）
日本ペイントホールディングス株式会社様におけるPOSITIVE導入事例。
グループ内の統一人事基盤に「POSITIVE」を採用。人材情報の共有・活用でさらなる事業成長を目指す
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【導入事例】株式会社デンソー様（統合HCMソリューションPOSITIVE）
株式会社デンソー様におけるPOSITIVE導入事例。
デンソーにおける「POSITIVE」を活用したタレントマネジメントの取り組みとは
- サービス・製品資料
- タレントマネジメント
- ERP・人事システム
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【製品カタログ】 大手企業向け統合HCMソリューション「POSITIVE」（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理）
「POSITIVE」製品概要を紹介するカタログ。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイルなど広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージで...
