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9割が知らない！？新卒採用後半戦の最強戦略
新卒採用は早期化していると言われていますが、
実は、実際に入社に繋がっている内定は4月以降に獲得したものがほとんどなんです。
そんな後半戦での最強戦略をお伝えします！
<資料内容>
・昨今の就活を...
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【超初心者向け】今スグ使える！チャットGPTで作る「自社の魅力の伝え方」
「内定辞退されてしまう」「うまくアトラクトできない」
もしかしたら、学生にうまく魅力が伝わっていないのかもしれません。
そんな方へ、chatGPTを使用して効率良く「自社の魅力を伝えるスクリプト」を...
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【新卒採用】全12種類の母集団形成の手法を大公開！
新卒採用ご担当者様へ
新卒採用の手法が、実は12種類あるのをご存じでしたか？
企業ごとに採用課題は違うため、もしかしたら自社に最適な手法を実施できていないかもしれません。
本資料が御社にとって最適...
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【新卒採用】いまさら聞けない、ダイレクトリクルーティングと人材紹介の違いとは
採用手法として新しく登場した「ダイレクトリクルーティング」
そんなダイレクトリクルーティングについて、人材紹介との違いをベースに資料にしました！
自社にとって最適な採用手法を選択する一助になれますと...
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【今スグ使えるチェックリスト付き！】内定辞退を防ぐ9の施策
採用の早期化/長期化に伴って増加している内定辞退。
せっかく採用したのに辞退されてしまっては、採用工数がもったいないですよね。
今回は採用人事として知っておきたい、内定辞退に関する資料です。
本資...
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新卒採用の失敗を避ける！ NGスケジュール例 3選
「え、学生ってこんな動きしてるの！？」
採用人事として最低限知っておかなければならない、採用スケジュールを解説した資料です。
採用担当になりたての方、新卒採用を初めて実施する企業の方を対象とした資料...
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スカウト採用を成功に導く「採用プロセス」をご紹介！
「スカウトの返信率が低い」「選考プロセスの通過率が低い」
この課題、プロセスで解決可能です。
TMPというモデルを紹介しながら、具体的にどう改善していくのが良いのか？を記載しております。
本資料が...
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9割が知らない!?新卒採用後半戦の効果的な戦略！
「内定を出したのに辞退されてしまった」「そもそも内定者数が足りていない」そんな課題をお持ちの方にぴったりの、「採用後半戦」に特化した資料です！
リカバリ策を探している方に、緊急の処方箋となりますことを...