- 採用コンサルティング・採用アウトソーシング
- 人材採用メディア
偉大な企業を創る株式会社ABABA
カブシキカイシャアババ
- レポート・調査データ
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
新卒採用の失敗を避ける! NGスケジュール例2選
・昨今の就活を取り巻く環境
・NGスケジュール1「選考開始出遅れ編」
・NGスケジュール2「採用後期のチャネル喪失編」
・後期に最適な採用チャネルとは？
- サービス・製品資料
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
採用プロセスの効率化を図り、内定承諾率を高く保つためのノウハウを伝授
・選考辞退と内定辞退の要因
・選考辞退を減らす方法3選
・内定辞退を減らす方法2選
・解決策としてのABABAご紹介
- サービス・製品資料
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【採用革命】競合の最終面接通過者のみを集める新卒採用の新常識
・採用における「最終面接通過者」フィルターの意義
・一般的なエントリーレベル採用との違い
・ABABAの独自ロジックによるターゲット精査
・効率化がもたらす即戦力採用の事例
・採用工数削減と選考プロセ...
- サービス・製品資料
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
新卒採用を成功に導く！新卒特化の採用チャネルとABABA活用法
・採用チャネルと新卒採用の課題
・新卒採用に特化したチャネルの重要性
・ABABAとは
・ABABAのさらなるご紹介
- サービス・製品資料
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
内定承諾率を高める超効率採用術！〜学生に好かれる会社、嫌われる会社〜
・就活生10,000人の声からわかる 「好かれる会社」の特徴
・「就活生に好かれる会社」の特徴
・「就活生に嫌われる会社」の共通点
・内定承諾率を上げるための対策
・ABABAなら高い内定承諾率を実現...
- サービス・製品資料
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
令和式採用で使うべきサービスNo.1「ABABA」
・HRアワードとは?
・現代の採用課題
・「ABABA」による令和式採用
・ABABAのさらなるご紹介
- レポート・調査データ
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
【26卒向け】新卒ダイレクトリクルーティングサービス 76件カオスマップ
採用手法の一つとして注目されているのが「ダイレクトリクルーティングサービス」。本資料は新卒採用26卒採用向けの「ダイレクトリクルーティングサービス」のカオスマップです。
より効率的な採用を実現するた...
- お役立ちツール
- 新卒採用代行
【新卒採用神話】不人気業界 × 地方企業で2年連続採用成功している秘訣とは？
・本資料の概要
・企業概要
・抱えていた採用課題は「母集団形成」と「内定辞退」
・救世主は「スカウト型」媒体だった
・採用において大事なこと
- お役立ちツール
- 他 新卒採用
採用データを活用した採用活動をマスターしよう！令和の人材採用のポイントはデータ活用！
採用担当者にとって、データ活用は新しい挑戦かもしれませんが、現代の採用には不可欠です。他社との差別化や効率化を実現するため、データを基にした採用戦略が求められています。
<目次>
・なぜデータ活用が...
- お役立ちツール
- 新卒採用ダイレクトリクルーティング
結局どっちが良いの？ ダイレクトリクルーティング vs ナビサイト 徹底比較！
・本資料の概要
・ダイレクトリクルーティングの定義と特徴
・ナビサイトの定義と特徴
・ダイレクトリクルーティングとナビサイトの比較
・両者を併用する場合の効果的な使い方
