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【LDcube】新入社員研修サービス概要～組織の成果を最大化する学びのデザイン
新入社員研修サービス概要資料
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社員の成長促進に有効なレシジリエンス強化とは？概要や強化する方法を解説！
・物事をどんどんネガティブに捉え始めている
・修羅場経験が少なく、問題が発生した際に心が折れることが多い
・担当している業務について、やりがいが見いだせなくなっている
これらのお悩みは、レジリエンス強...
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新入社員育成のすべて！実践編
導入研修からフォローアップ研修までZ世代社員を即戦力化するポイントを徹底解説！
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新入社員育成のすべて！企画編
導入研修からフォローアップ研修までZ世代社員を即戦力化するポイントを徹底解説！
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新入社員育成のすべて！カリキュラム編
導入研修からフォローアップ研修までZ世代社員を即戦力化するポイントを徹底解説！
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新入社員育成のすべて！講師ガイド編
導入研修からフォローアップ研修までZ世代社員を即戦力化するポイントを徹底解説！
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【LDcube】行動の柔軟性開発プログラム-対人関係における人間の行動を理解し、行動の柔軟性を高める
個人の行動の柔軟性を阻害している要因に気付くとともに、本プログラムではチーム内でお互いの関わり方について率直に話す機会をつくることにより職場の中の個人の行動の柔軟性を高めます
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【LDcube】ITS-創造性開発テクノロジー
本プログラムでは、組織としてイノベーションを起こしていくために、パターン化した思考の“ たが” を打ち壊し、新たな価値を生み出すイノベイティブな発想力と実践力を開発することで、個人の能力開発と組織の風...
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【LDcube】HEP-深い人間理解と強い絆づくり
人が高い成果を上げるために深い自己理解と人間理解をする中で、高いセルフエスティーム（自己評価）を得られるように気付きの場を提供します。
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【LDcube】SBRP-「いかなる状況でも最善・最良の考え方を模索し、成果につながる行動を選択する力」を啓発
SBRPを活用することで、自身の強みや行動スタイルを明らかにし、コントロールすることで、対人関係の円滑化を図ることができます。
