人材育成・研修組織・人事コンサルティング人材アセスメント・サーベイ 人事戦略の指標に。組織力診断士が解決いたします!一般社団法人 組織力診断士協会 イッパンシャダンホウジン ソシキリョクシンダンシキョウカイ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 1件中1~1件を表示 1 モチベーション・組織活性化 リーダーシップ マネジメント チームビルディング コミュニケーション コミュニケーション クオーシェント(CQ)でコミュニケーション力を「見える化」し、戦略的な人材活用や人材教育を支援いたします! 「CQ」は日本心理学会で発表されている学術的根拠のあるもので、一般心理テストがEQ「行動パターン」を測定しているのに対して、CQ「発想パターン」を測定しているのが特徴です。120問の何気ない質問から、12尺度で分析します。 江田 幸央 一般社団法人組織力診断士協会 代表理事 1件中1~1件を表示 1
1件中1~1件を表示 1 モチベーション・組織活性化 リーダーシップ マネジメント チームビルディング コミュニケーション コミュニケーション クオーシェント(CQ)でコミュニケーション力を「見える化」し、戦略的な人材活用や人材教育を支援いたします! 「CQ」は日本心理学会で発表されている学術的根拠のあるもので、一般心理テストがEQ「行動パターン」を測定しているのに対して、CQ「発想パターン」を測定しているのが特徴です。120問の何気ない質問から、12尺度で分析します。 江田 幸央 一般社団法人組織力診断士協会 代表理事 1件中1~1件を表示 1
モチベーション・組織活性化 リーダーシップ マネジメント チームビルディング コミュニケーション コミュニケーション クオーシェント(CQ)でコミュニケーション力を「見える化」し、戦略的な人材活用や人材教育を支援いたします! 「CQ」は日本心理学会で発表されている学術的根拠のあるもので、一般心理テストがEQ「行動パターン」を測定しているのに対して、CQ「発想パターン」を測定しているのが特徴です。120問の何気ない質問から、12尺度で分析します。 江田 幸央 一般社団法人組織力診断士協会 代表理事