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人を活かす人事の未来を創る株式会社パソナHRソリューション
カブシキガイシャパソナエイチアールソリューション
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- 若手社員研修
接客基本スキル研修
どれほど素晴らしい商品やサービスでも、スタッフの応対が悪ければ価値が半減します。逆に、優れた接客応対があればお客さまは自然と集まります。この研修では「おもてなしの心」を理解し、顧客満足を超える「顧客感...

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気づき感度向上研修
「気づき感度向上研修」は、お客さまの「思い」に気づき、応える力を養うプログラムです。映像を用いた疑似体験を通じて、お客さまの表情や態度の変化に気づく力を高め、その気づきを基に的確な対応を行うスキルを身...

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接客マインドセット研修
売上向上のカギは高い接客スキルあるといっても過言ではありません。スタッフが一人一人のお客さまに寄り添うことで付加価値のあるサービスを提供し、満足度を高め、他社との差別化を図ります。マインドセット研修を...

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- リスクマネジメント・情報管理
[実践型]カスタマーハラスメント対応力養成研修~社員ひとりひとりに抱え込ませずに組織的な備えを~
本研修を実施することで、従業員のストレス軽減とメンタルヘルスの向上、職場環境の改善、そして企業の信頼性向上につながります。従業員が適切な対応方法を学ぶことで、ハラスメントの影響を最小限に抑え、安心して...
![[実践型]カスタマーハラスメント対応力養成研修~社員ひとりひとりに抱え込ませずに組織的な備えを~](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/205/20540/jinjibu_CH.png)
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大人のための宴席マナー研修 ~宴席において必要となる基本的なマナーを習得~
社会人にとってビジネス上で宴席や接待はつきものです。コロナ禍に学生時代を過ごした宴席経験の浅い新入社員からベテラン社員まで宴席において必要となる基本的なマナーや、お得意さまや会社内の上司・同僚・部下と...

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2025年度版|人材育成担当者必携!トレーニングコースカタログ
ビジネスマナー研修、新入社員やリーダーシップなどの階層別研修、女性活躍やグローバル人材などのダイバーシティ研修、おもてなしスキル研修などパソナHRソリューションの人気・定番の研修を掲載したトレーニング...

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- グローバル人材
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研修導入事例[グローバル人材育成](掲載企業:東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株式会社など)
パソナHRソリューションの研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:東京国際空港ターミナル株式会社、トーヨーカネツ株...
](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/193/19325/%E7%A0%94%E4%BF%AE%E5%B0%8E%E5%85%A5%E4%BA%8B%E4%BE%8B.png)
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実態調査レポート[「女性活躍推進」に関する実態調査 2024]
日本のジェンダーギャップ指数は、2006年の初回公表時からほぼ横ばいで下落傾向が続いています。この間、他国が格差解消の取り組みを進める間に日本は取り残された感があります。本調査は、女性活躍に対する性別...
![実態調査レポート[「女性活躍推進」に関する実態調査 2024]](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/193/19394/%E5%A5%B3%E6%80%A7%E6%B4%BB%E8%BA%8D%E6%8E%A8%E9%80%B2.png)
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研修導入事例[ダイバーシティ研修](掲載企業:株式会社千葉銀行、株式会社オリエントコーポレーションなど)
パソナHRソリューションのダイバーシティ研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:株式会社かねたや家具店、...
](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/193/19323/%E3%83%80%E3%82%A4%E3%83%90%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%86%E3%82%A3%E7%A0%94%E4%BF%AE.png)
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研修導入事例[マナー研修](掲載企業:キヤノン株式会社、株式会社AOKI)
パソナHRソリューションのマナー研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:キヤノン株式会社、株式会社AOK...
](https://img.jinjibu.jp/updir/materials_dl/193/19322/%E3%83%9E%E3%83%8A%E3%83%BC%E7%A0%94%E4%BF%AE.png)