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「日本一の採用成功支援企業」へ！＜採用特化型デパート＞100種類以上の採用ツールでサポート株式会社bサーチ
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【例文あり！コピペOK！】内定後辞退を防ぐ内定通知メールの作り方
選考後のフローの１つ「内定者に対しての連絡」は必要不可欠ですが、その連絡によって逆に内定者の離脱につながることもあります。良い人材に離れられるのは避けたいですよね…。
この「【例文あり！コピペOK！...
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採用課題をお持ちの企業様へ！【採用の成功事例12選】をご紹介！
この資料では、500社以上導入の実績を誇る求人広告代理店が手掛けた企業様の中でも
特に効果がよかった企業様の事例を
「以前までの採用手法」
「弊社からのご提案内容」
「採用結果の変化」
の３点から解説...
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【採用担当者必見！】求人広告で使用してはいけない 禁止表現・NGワード一覧紹介
求人広告では、記載してはいけないワードがあるのをご存じでしょうか。
法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。NGワード一覧表もご紹介します。それぞれの項...
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【一目でわかるグラフ付き！】新卒・中途ダイレクトリクルーティング5選
ダイレクトリクルーティングとは、企業が求職者に直接アプローチする採用手法のことです。
近年売り手市場となっており、採用難易度は年々上昇しています。そのため、今までの掲載型のみではなく、”攻めの採用手法...
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【新卒・中途・アルバイト】採用予算とコスト削減方法
企業の採用活動において、
一人当たりの採用コストをなるべく抑えながら優秀な人材を獲得していくことは、
多くの企業にとって重要な課題となっています。
この資料では、一人当たりの採用コストを把握したうえで...
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「マイナビ」と「リクナビ」どちらを使うべき？２つの違いを徹底解説！
「マイナビとリクナビの違い」について徹底解説！
新卒採用と中途採用の転職サイトを提供しています。それぞれの採用領域で、どのような違いがあるか、まとめて解説しております。
違いが一目でわかる表もついてい...
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採用連絡のノウハウ【例文付き】
採用連絡を求職者にする際、「どのような文面が良いのだろう」「どこまで記載すれば良いか」悩んでいませんか？採用連絡は会社の印象や入社意欲を左右する重要な連絡です。
こちらの資料では例文付きで採用連絡の方...
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【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選
【面接質問シート付】面接初心者でも対応できる中途採用質問60選。
・中途採用の面接で良い人材か見極めるときにされる面接質問60選
・それぞれの面接質問の意図、背景
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知らないとヤバイ！転職フェア一覧（マイナビ、doda、type、女の転職、Re就活）
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転職フェアの開催日時、開催場所、料金を一覧にまとめました。
以下情報が一覧で確認できます。
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【テンプレート付】欲しい人材を確実に採る為の採用ペルソナ設定方法
◇採用ペルソナを設定することが重要な3つの理由
1採用ペルソナを設定することで、人事や社員間での認識のズレを防げる、共通認識を持てる。
2採用ペルソナを設定することで、求職者のニーズに合わせた情報提供...
