「価値観マッチング」で内定辞退、入社後ミスマッチを軽減。

エントリーシートではわからない学生の個性や価値観がわかるプロフィールデータと、独自の検索動線により、昨今新卒採用市場において大きな課題となっている内定辞退率や入社後のミスマッチ問題の改善を実現。

従来の採用媒体では企業は業界・業種を軸に採用PRを行うことが主流でしたが、当プラットフォームでは「DE&I」「サステナビリティ」「グローバル」「ものづくり」など、テーマを軸にPRが可能です。このアプローチにより、新たな学生層との出会いを創出する今までなかった新しい媒体として採用成功実績が続々と誕生しております。

＜サービスの特徴＞
・形式的なエントリーシートではわからない学生の個性や価値観がわかる充実のプロフィール
・「業界」ではなく関心のある「テーマや課題」を軸に就活する有名大学のトップ層1万5000人が利用
・価値観マッチングにより内定辞退率やミスマッチを改善。