組織・人事コンサルティング アクタスHRコンサルティング株式会社 アクタスエイチアールコンサルティングカブシキガイシャ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 10件中1~10件を表示 1 ハラスメント対策 ハラスメント研修サービス 職場の状況や研修目的に合わせてメニューを選択可能。自社の状況に合った実践的なハラスメント研修で効果を高めます。 労働関係の法規への対応組織・風土の改革 サービス形態セミナー・研修対応分野セクハラ対策パワハラ対策モラハラ対策マタハラ対策その他、ハラスメント対策 労使関係支援 経営人事アドバイザリー 採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。 労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動 サービス形態コンサルティング 人事制度 組織再編・統合人事 人事デューデリジェンスから、再編後の労務課題までワンストップで支援します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度 労使関係支援 未払い残業代対策 未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。 労働関係の法規への対応コンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティング 生産性向上 長時間労働対策 綿密な分析による課題特定から、実効的な長時間労働の削減を実現します。 健康管理・メンタルヘルス対策ワークスタイル・時短労働関係の法規への対応 サービス形態コンサルティング 在宅勤務・テレワーク テレワーク導入 運用ルールや規程・社内様式の整備から社員教育までトータルに支援します。 ワークスタイル・時短 サービス形態コンサルティング 人事制度 同一労働同一賃金対応 現状の制度を徹底検証し、合理的な制度作りを支援いたします。 ワークスタイル・時短賃金・評価制度、人事評価の見直しコンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価 育成・研修 採用育成戦略企画 計画的なアプローチで経営ニーズを実現する人財の確保を実現します。 離職率低下・リテンション研修計画・設計・手法企業理念、価値観共有・浸透 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種 人事制度 賃金制度設計 業績貢献度に応じた従業員の満足度が高まる賃金制度を設計します。 賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 人事制度 評価制度設計 経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。 賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上企業理念、価値観共有・浸透 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度目標管理制度 10件中1~10件を表示 1
10件中1~10件を表示 1 ハラスメント対策 ハラスメント研修サービス 職場の状況や研修目的に合わせてメニューを選択可能。自社の状況に合った実践的なハラスメント研修で効果を高めます。 労働関係の法規への対応組織・風土の改革 サービス形態セミナー・研修対応分野セクハラ対策パワハラ対策モラハラ対策マタハラ対策その他、ハラスメント対策 労使関係支援 経営人事アドバイザリー 採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。 労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動 サービス形態コンサルティング 人事制度 組織再編・統合人事 人事デューデリジェンスから、再編後の労務課題までワンストップで支援します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度 労使関係支援 未払い残業代対策 未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。 労働関係の法規への対応コンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティング 生産性向上 長時間労働対策 綿密な分析による課題特定から、実効的な長時間労働の削減を実現します。 健康管理・メンタルヘルス対策ワークスタイル・時短労働関係の法規への対応 サービス形態コンサルティング 在宅勤務・テレワーク テレワーク導入 運用ルールや規程・社内様式の整備から社員教育までトータルに支援します。 ワークスタイル・時短 サービス形態コンサルティング 人事制度 同一労働同一賃金対応 現状の制度を徹底検証し、合理的な制度作りを支援いたします。 ワークスタイル・時短賃金・評価制度、人事評価の見直しコンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価 育成・研修 採用育成戦略企画 計画的なアプローチで経営ニーズを実現する人財の確保を実現します。 離職率低下・リテンション研修計画・設計・手法企業理念、価値観共有・浸透 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種 人事制度 賃金制度設計 業績貢献度に応じた従業員の満足度が高まる賃金制度を設計します。 賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度 人事制度 評価制度設計 経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。 賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上企業理念、価値観共有・浸透 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度目標管理制度 10件中1~10件を表示 1
ハラスメント対策 ハラスメント研修サービス 職場の状況や研修目的に合わせてメニューを選択可能。自社の状況に合った実践的なハラスメント研修で効果を高めます。 労働関係の法規への対応組織・風土の改革 サービス形態セミナー・研修対応分野セクハラ対策パワハラ対策モラハラ対策マタハラ対策その他、ハラスメント対策
労使関係支援 経営人事アドバイザリー 採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。 労働関係の法規への対応賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動 サービス形態コンサルティング
人事制度 組織再編・統合人事 人事デューデリジェンスから、再編後の労務課題までワンストップで支援します。 賃金・評価制度、人事評価の見直し合併などによる人事制度の統合 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度
人事制度 同一労働同一賃金対応 現状の制度を徹底検証し、合理的な制度作りを支援いたします。 ワークスタイル・時短賃金・評価制度、人事評価の見直しコンプライアンスへの対応 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価
育成・研修 採用育成戦略企画 計画的なアプローチで経営ニーズを実現する人財の確保を実現します。 離職率低下・リテンション研修計画・設計・手法企業理念、価値観共有・浸透 対象階層中堅社員管理職対象職種全職種
人事制度 賃金制度設計 業績貢献度に応じた従業員の満足度が高まる賃金制度を設計します。 賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上 サービス形態コンサルティング対応分野等級制度賃金制度評価制度目標管理制度
人事制度 評価制度設計 経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。 賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上企業理念、価値観共有・浸透 サービス形態コンサルティング対応分野評価制度目標管理制度