- 組織・人事コンサルティング
- 人材育成・研修
- 業務ソフト・ASP・システム開発
躍動感溢れる未来を創造する株式会社アクティブアンドカンパニー
カブシキガイシャアクティブアンドカンパニー
- 無料
- WEBセミナー
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- その他
部下育成セミナー～部下を育て組織全体の力を高める～
プレイヤーからマネジメント業務にシフトチェンジしろと言われているが、以下のようなお悩みはありませんか？
| 開催日時 | 2025/06/19（木） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/06/19（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/18（水） 23:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
- コミュニケーション
- その他
「報連相しろ」で止まってない？感覚任せの伝達をやめる“すり合わせ”の技術
「何かあったら言って」では、何も言えない―報連相のズレが生む“無自覚なトラブル”を防ぐ
| 開催日時 | 2025/07/02（水） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/07/02（水）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/01（火） 23:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
“人を活かす戦略”としての人事評価へ～タレントマネジメントで人的資本を最大化する、これからの評価制度～
本セミナーでは、タレントマネジメントの視点から、個人の能力・意欲が組織内でどれだけ活かされているかを可視化し、配置・育成・組織課題の抽出へとつなげる評価制度の設計と運用方法を紹介します。
| 開催日時 | 2025/07/03（木） 15:00 ～ 17:00 （受付2025/07/03（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/07/02（水） 23:00まもなく締め切り |
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
- 福利厚生
- 人材採用
若手社員のお財布事情から考える、これからの報酬設計の在り方〜アンケート結果から見る福利厚生を活用した新しい報酬モデルとは〜
・若手社員の定着率向上を目指している企業担当者様
・報酬設計や福利厚生の見直しを検討している経営者・人事担当者様
・奨学金問題に対する具体的な対応策を模索している企業様
| 開催日時 | 2025/07/07（月） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/07/07（月）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/06（日） 23:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 福利厚生
採用ブランディングの基本と実践 〜「選ばれる会社」になるための第一歩〜
“選ばれる理由”ありますか？
・なぜ優秀な人材に選ばれないのか？
・求人を出しても応募が集まらない理由
・“知られていない”ことが採用の最大の壁
・候補者に“魅力が伝わっていない”現実
| 開催日時 | 2025/07/08（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/07/08（火）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/07（月） 23:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 労務・賃金
“賃上げ”時代に、企業はどう“報酬”を考えるべきか？～賃金市場調査レポート（完全版）セミナー～
人材マネジメントの変化が賃金に及ぼす影響を捉えられていますか？
| 開催日時 | 2025/07/09（水） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/07/09（水）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/08（火） 23:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- マネジメント
評価制度実践セミナー～評価制度が“機能しない”理由と、成果につなげる実践策～
本セミナーでは、評価制度を運用する際に発生する様々な阻害要因を事前に理解し、事業の推進と社員成長の同時達成を導くために必要な方策を紹介します。
| 開催日時 | 2025/07/10（木） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/07/10（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/09（水） 23:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
育成体系構築セミナー～業績向上と社員成長の同時達成に向けて 企業が取り組むべきこと～
人材育成の取り組みは本当に企業価値を高めているのか？
| 開催日時 | 2025/07/15（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/07/15（火）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/14（月） 23:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
【Part3】人的資本経営の実践と未来～ビジョン実現のための人材戦略～
人材戦略の未来と実践ー組織の未来をデザインする：サステナブルHRの最前線
～変化に適応する人材戦略と持続可能な組織づくり～
| 開催日時 | 2025/07/23（水） 15:00 ～ 17:00 （受付2025/07/23（水）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/22（火） 23:00 |
- 無料
- WEBセミナー
- モチベーション・組織活性化
- リーダーシップ
- マネジメント
- その他
マネジャーの本来業務って何？ プレイングマネジャーからの卒業～部下に仕事を任せていこう！～
・フリーワーク：明確に任せる範囲を共有し、その範囲の中で好きなようにやらせる
・パーツワーク：仕事の全体像を示し、その中のある部分を任せる
・アウトソース：自分の行っている仕事の代役として担当させる
| 開催日時 | 2025/07/24（木） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/07/24（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/23（水） 23:00 |