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躍動感溢れる未来を創造する株式会社アクティブアンドカンパニー
カブシキガイシャアクティブアンドカンパニー
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【Part1】人的資本経営の実践と未来～ビジョン実現のための人材戦略～
経営戦略×サステナ人材戦略の全体像
～企業ビジョン・サステナビリティ実現のための人材戦略とは～
| 開催日時 | 2025/05/29（木） 15:00 ～ 17:00 （受付2025/05/29（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
このセミナーの申込みは終了しました。 |
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ガバナンス強化と説明責任を実現する～役員評価・報酬制度改革セミナー～
コーポレートガバナンスや市場のニーズが変化しているものの、役員制度への対応が後手に回っていませんか？
| 開催日時 | 2025/06/03（火） 15:00 ～ 17:00 （受付2025/06/03（火）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/02（月） 23:00まもなく締め切り |
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- 労務・賃金
- 福利厚生
- 人材採用
若手社員のお財布事情から考える、これからの報酬設計の在り方〜アンケート結果から見る福利厚生を活用した新しい報酬モデルとは〜
・若手社員の定着率向上を目指している企業担当者様
・報酬設計や福利厚生の見直しを検討している経営者・人事担当者様
・奨学金問題に対する具体的な対応策を模索している企業様
| 開催日時 | 2025/06/06（金） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/06/06（金）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/05（木） 23:00まもなく締め切り |
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【Part2】人的資本経営の実践と未来～ビジョン実現のための人材戦略～
人事の未来を変える"HRBPの機能化"戦略人事で経営と現場をつなぐ
～人的資本経営の実践へ向けたHRBPを機能させるには～
| 開催日時 | 2025/06/12（木） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/06/12（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 |
2025/06/11（水） 23:00まもなく締め切り |
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昭和生まれのマネジャー・人事担当者必見！ 令和時代に求められるマネジメントと育成
『Z世代』とひとくくりにして、身構えてませんか？
| 開催日時 | 2025/06/16（月） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/06/16（月）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/06/15（日） 23:00 |
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- リーダーシップ
- マネジメント
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部下育成セミナー～部下を育て組織全体の力を高める～
プレイヤーからマネジメント業務にシフトチェンジしろと言われているが、以下のようなお悩みはありませんか？
| 開催日時 | 2025/06/19（木） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/06/19（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/06/18（水） 23:00 |
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「報連相しろ」で止まってない？感覚任せの伝達をやめる“すり合わせ”の技術
「何かあったら言って」では、何も言えない―報連相のズレが生む“無自覚なトラブル”を防ぐ
| 開催日時 | 2025/07/02（水） 15:00 ～ 16:30 （受付2025/07/02（水）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/01（火） 23:00 |
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“人を活かす戦略”としての人事評価へ～タレントマネジメントで人的資本を最大化する、これからの評価制度～
本セミナーでは、タレントマネジメントの視点から、個人の能力・意欲が組織内でどれだけ活かされているかを可視化し、配置・育成・組織課題の抽出へとつなげる評価制度の設計と運用方法を紹介します。
| 開催日時 | 2025/07/03（木） 15:00 ～ 17:00 （受付2025/07/03（木）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/02（水） 23:00 |
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若手社員のお財布事情から考える、これからの報酬設計の在り方〜アンケート結果から見る福利厚生を活用した新しい報酬モデルとは〜
・若手社員の定着率向上を目指している企業担当者様
・報酬設計や福利厚生の見直しを検討している経営者・人事担当者様
・奨学金問題に対する具体的な対応策を模索している企業様
| 開催日時 | 2025/07/07（月） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/07/07（月）14:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/06（日） 23:00 |
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採用ブランディングの基本と実践 〜「選ばれる会社」になるための第一歩〜
“選ばれる理由”ありますか？
・なぜ優秀な人材に選ばれないのか？
・求人を出しても応募が集まらない理由
・“知られていない”ことが採用の最大の壁
・候補者に“魅力が伝わっていない”現実
| 開催日時 | 2025/07/08（火） 15:00 ～ 16:00 （受付2025/07/08（火）14:50～） |
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| 受講対象 | 人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/07（月） 23:00 |