- サービス・製品資料
応対品質向上型 障害者雇用支援サービスRESQWO（レスクオ）
「障害者雇用が出来ず、法定雇用率が達成できていない」「障害者が対応できる業務が切り出せていない」など、障害者が既存業務を担いキャリア形成の実現を支援します。
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心理的柔軟性とは
従業員のエンゲージメント向上に欠かせない「心理的安全性」の基盤となる「心理的柔軟性」についてご説明いたします。
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心理的安全性とは
働き方が多様化し、働き方改革が進む中で従業員のエンゲージメントや心身の健康に関する取り組みが重要視されるようになりました。従業員がいきいき働くために重要な「心理的安全性」についてご説明いたします。
