人材アセスメント・サーベイ 株式会社イー・ファルコン カブシキガイシャイーファルコン 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル 3件中1~3件を表示 1 適性検査・スキル測定 マネジメント支援プログラム 「人物理解」と「可視化」を実現し、マネジメントの分析から改善に導く。 組織・風土の改革マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援 チームビルディング 検査手段WEBテスト用途社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性 適性検査・スキル測定 ~辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ~ 内定辞退防止パッケージ ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・学生のモチベーションを向上]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減] 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用その他[内定者フォロー]測定領域性格興味・指向 適性検査・スキル測定 適性検査eF-1G(エフワンジー) 採用だけじゃない。 ひとりひとりと向き合える適性検査 離職率低下・リテンション新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性 3件中1~3件を表示 1
3件中1~3件を表示 1 適性検査・スキル測定 マネジメント支援プログラム 「人物理解」と「可視化」を実現し、マネジメントの分析から改善に導く。 組織・風土の改革マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援 チームビルディング 検査手段WEBテスト用途社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性 適性検査・スキル測定 ~辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ~ 内定辞退防止パッケージ ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・学生のモチベーションを向上]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減] 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用その他[内定者フォロー]測定領域性格興味・指向 適性検査・スキル測定 適性検査eF-1G(エフワンジー) 採用だけじゃない。 ひとりひとりと向き合える適性検査 離職率低下・リテンション新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性 3件中1~3件を表示 1
適性検査・スキル測定 マネジメント支援プログラム 「人物理解」と「可視化」を実現し、マネジメントの分析から改善に導く。 組織・風土の改革マネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援 チームビルディング 検査手段WEBテスト用途社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性
適性検査・スキル測定 ~辞退要因を可視化し、フォローアップで防ぐ~ 内定辞退防止パッケージ ひとりひとりに合わせたフォローアップで、内定辞退・選考辞退を防ぐ。 新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・学生のモチベーションを向上]中途採用[選考辞退・内定辞退の削減] 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用その他[内定者フォロー]測定領域性格興味・指向
適性検査・スキル測定 適性検査eF-1G(エフワンジー) 採用だけじゃない。 ひとりひとりと向き合える適性検査 離職率低下・リテンション新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用 検査手段WEBテスト用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性