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内定辞退をなくす！効果的なフォローアップの手法
多くの企業様にとってご課題である「内定辞退抑止」に対して、パーソナリティから内定辞退の予兆を捉え、未然に防ぐための方法をご紹介します。
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今すぐ実践できる退職リスクの可視化と対策
本資料では、適性検査「eF-1G（エフワンジー）」の蓄積データを用いた分析結果を基に、
転職者のパーソナリティ分類別に退職理由を予測し、効果的なフォローアップを行う方法をご紹介します。
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採用面接のポイント ～欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは？～
面接に課題感のある方必見！
本資料では、「欲しい人財を逃さず採用する」ために面接に求められる3つの役割とそれぞれのポイント、そして、面接官の役割を補助するための適性検査の活用法をご紹介します。
