- 人材アセスメント・サーベイ
株式会社イー・ファルコン
カブシキガイシャイーファルコン
- お役立ちツール
- 適性検査
内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術
当社が実際に取り組んだ、候補者体験向上を意識した採用選考における、すぐに使えるTipsから適性検査の効果的な活用法をご紹介します。
- お役立ちツール
- 適性検査
- 組織開発
- マネジメント
人的資本経営時代の組織変革 - 自社で実践したパーソナリティデータ活用術
適性検査を採用以外でもっと有効活用しませんか？
本資料では、当社が実際に取り組んだ「適性検査eF-1G」の活用事例をもとに、具体的な手法と成果、課題の解決方法、組織全体の活性化に貢献した活用事例をご...
- お役立ちツール
- 適性検査
若手社員のコミュニケーションからひもとく 定着・退職予防のポイント
若手社員が定着しない... 多くの企業が抱えている退職防止について、各種調査結果を考察・分析し、退職防止＝定着の難所を乗り越えるポイントをまとめました。
- サービス・製品資料
- 適性検査
- マネジメント
マネージャー層の分析からマネジメントの改善に導く『マネジメント支援プログラム』
マネージャー向け「人物理解」のステップと、人事向け「可視化」のステップ、さらにマネジメントの改善に向けた具体的な研修プランの組み合わせで、貴社のマネジメントをご支援いたします。
- お役立ちツール
- 適性検査
学生の意向度と内定承諾率を高めるフォローとは？
内定辞退率改善に向けた選考プロセスにおける改善メソッドと、データに基づく効果的なフォロー策をご紹介します。
- お役立ちツール
- 他 新卒採用
変化する市場で勝ち抜くための26卒採用戦略とパーソナリティデータ活用
26卒採用戦略を勝ち抜くために必要な5つの情報とは？新卒採用市場の動向や学生のパーソナリティの傾向を定性・定量の両面からふまえ、26卒採用戦略を策定する上での重要なポイントをご紹介します。
- サービス・製品資料
- 適性検査
＜採用面接に活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）採用面接シート活用ガイド
適性検査eF-1G（エフワンジー）の基本レポートの一つである「採用面接シート」の概要および活用方法をご紹介します。採用面接シートを活用することで、面接官が候補者の特徴を事前に理解することが可能に。面接...
- サービス・製品資料
- 適性検査
＜内定者フォローに活用できる！＞適性検査eF-1G（エフワンジー）フィードバックシート活用ガイド
適性検査eF-1G（エフワンジー）の基本レポートの一つである「フィードバックシート」の概要および活用方法をご紹介します。フィードバックシートを活用することで、内定者フォローが可能に。内定辞退の防止にご...
- 導入事例
- 他 新卒採用
- マネジメント
適性検査eF-1Gを利用したユースケース
個人の特性を詳細に可視化でき、採用だけでなく、配属、育成、登用まで、広域な人事領域において、あらゆる課題の解決に貢献できる適性検査eF-1G。その活用事例をご紹介します。
- レポート・調査データ
- 他 新卒採用
学生のパーソナリティ傾向から考える26卒採用の対応策とは？
当社保有の学生のパーソナリティデータをもとに、コロナ前後の学生のパーソナリティ傾向を経年で比較。そこからみえてきた学生の実態と新卒採用市場の動向を捉え、26卒採用の対応策を当社の取組みを交えてご提示し...
