学生発のコンテンツという画期的な手法とSNSを使ったマーケティングを取り入れることで「欲しい人材を採用できない」を解決する全く新しい育成型リアルとオンラインを融合。

インタツアーの特徴

1.採用ブランディングとコンテンツの蓄積
2.SNS広報で年間12万人以上学生の認知 ※年間プランの場合
3.次年度以降の学生もプールができる
4.志望度醸成・可視化
5.担当者様の工数を増やしません ※サイト作成/更新、学生へのアクション/管理は全て当社


インタツアーとはインタビューやリスナーという手法で接点を持てる、新しい新卒採用サービス。
インタビュー後のレビューを学生発のコンテンツとしてSNS 配信を行います。
接点を持って終わりにせず、その後も情報配信によってつながり続けます。