役割と責任を与えコミュニケーションの基礎スキル（聴く・伝える・考える）を鍛える

モノブ式とは、講師となり受講生に教える研修状況を模擬的に作りだしたシミュュレーション型のトレーニングです。コミュニケーションの基礎スキルを測定できるように設計されたテキストを用い、演習内で発揮されたパフォーマンスから、スキルを評価します。自己課題の抽出と課題改善へ向けた行動変容を促すことを目的としたプログラムです。
■実施方法
それぞれにテーマ（組織で働く上で必要な知識・スキル）が与えられ、自らがテーマについて人に教える為に学びます。そして自身の学びを同期のメンバーに教えます。教える役割を与えることで向学心を醸成すると共に、相手に分かりやすく伝える為のアウトプット方法を考えて実践していただきます。その上で互いのコミュニケーションスキルを評価し自身の強み・弱みを認識し、課題と解決に向けたアクションプランを考えます。
互いに教え・学ぶ環境を設定し、教える側と教わる側の2つの立場を通して、役割と責任の捉え方や仕事を円滑に行う為のコミュニケーションスキルを学びます。
教えることから学ぶ仕掛け（ティーチングトラップ）と学びから学習する仕掛け（ラーニングトラップ）が組み込まれた体感型プログラムです。