文章力は、センスではなく育成可能な「技能」です。

文章コミュニケーション力は業務に必要なベーシックスキルですが、
若手・ベテラン問わず、社員のスキルに課題を感じている企業が
少なくないようです。

～～企業から寄せられる文章コミュニケーション力に関するお悩み～～

■報告書を読んでも、何が言いたいのかわからない。
■多くの情報を詰め込みすぎていて、読むだけで時間がかかる。
■資料の添削指導に時間を割かれて、他の業務が進まない。
■ポップなデザインで、キーワードを並べただけのプレゼンに説得力がない。
■上司の個性によって文章指導がバラバラ。
■専門用語を使わずに、顧客や他部門へわかりやすく説明ができない。
■幹部の方針・指示が、各現場まできちんと伝わらない。
■曖昧なやりとりで仕様決定や契約締結を進め、後でトラブルに発展。

文章力は、センスではなく育成可能な「技能」です。
普段なかなか学ぶ機会がない「論理的文章力」について改めて考えてみませんか？