デジタル世代の新人育成のヒント（３）
中西 真人（株式会社M&RConsulting）
デジタル世代は「打たれ弱い」のが特徴の一つです。もちろん、理由があります。今は長い時間と失敗経験を経て体系化されたノウハウが、いとも簡単に手に入ります。デジタル世代は回答を手に入れるのがとても早いので...
プロフェッショナルコラム一覧
第24回 フレックスタイム制の労働時間制度
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
変形労働時間には、1ヶ月や1年単位の変形労働時間制のほかに、フレックスタイム制もあります。柔軟な働き方を目的として、このフレックスタイム制を導入している会社もあります。 フレックスタイム制にも、この...
【大凧通信】五代友厚と「七人の侍」と私の共通点
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
「真田丸」も好調ですが、一方で朝ドラの「あさが来た」も好調ですね。 先日、「あさが来た」の時代考証を手掛けておられる宮本又郎氏（大阪大学名誉 教授、現大阪産業創造館館長）のお話を伺う...
あなたには、まだまだ可能性がある！
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
「どうせ自分なんて・・・」と、あきらめていませんか？ 年齢を重ねると、可能性が減ることもあります。 確かに、「時間」という資源は２０代に比べると減ってしまいました。 でも、その一方で。 知識...
女性活躍法の施行まで後1か月。改めて、貴社の女性活躍とは？
佐野香奈恵（EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 EYアドバイザリー株式会社 シニアコンサルタント）
女性活躍推進法まであと1か月 こんにちは、People Advisory Serviceの佐野香奈恵です。4月1日の女性活躍推進法の施行まであと1か月となりました。弊社ではそれに先立ち、「女性活躍推...
後悔しない人生を過ごすために必要な決断力
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
私が 個人向けワークショップやセミナーでお伝えしたいメッセージ。 「後悔しない生き方をしよう！」です。 人間、やったことよりも、やらなかったことの方を後悔するものです。 でも、無理しなくてよかっ...
人事制度の設計、運用、メンテナンス時の悩み
上野 晃（EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 EYアドバイザリー株式会社 マネージャー）
昨年末の話ではあるが、「人事制度の設計、運用、メンテナンス」というテーマでセミナーを実施した。 「今後のあるべき人事制度」といった大上段に構えるのではなく、いろいろな企業の人事担当者と意見交換をさせて...
行動から見る心理学 その1
島倉 大（キューブ・インテグレーション株式会社 エグゼクティブコラボレータ―）
心理学は心を扱う学問と思われていますが、実際には心をまったく扱わない心理学も あると言ったらみなさんは驚かれるでしょうか。 心理学なのに心を扱わないとはどういうことか。 休職者が復職に...
デジタル世代の新人育成のヒント（２）
中西 真人（株式会社M&RConsulting）
ゆとり世代の特徴について考えてみましょう。皆さんの会社の若手にどのくらい当てはまるでしょうか？ ゆとり世代とは、よく知られているように文科省が推進した”ゆとり教育”によって育てられた世代を指します。ゆ...
G研報告：部下をやる気にさせる上司、意欲をそぐ上司の違い
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先週、第121回G研 『部下が考えられないのは、誰のせい？「部下をやる気にさせる上司」、「部下の意欲をそぐ上司」の違い&「選抜グローバル人材育成プログラム」』を開催した。 ■第一部では、私より、近...