ストレスチェック結果の平均値は信用できない？
井上 洋市朗（株式会社カイラボ 代表取締役）
ストレスチェックを実施したA社とB社。 総合健康リスクの値はA社が85（全国平均＝100）、B社が90で、どちらも全国平均よりもリスクが低い結果となりました。 ところが、厚生労働省の推奨に準拠して高...
プロフェッショナルコラム一覧
ミドルマネジャーのためのメンタリングコラム（４）
大野雅之（株式会社統合共育研究所 代表取締役 メビウス人財育成グラジュエートスクール 学長）
やり難い部下もこれで問題解消！“ミッションとバリューの共有”で人の方向付けをする！ こんな困った経験はありませんか？ １．かつては自分の上司に位置した年上の部下が居る。 ２．業務に関する知識やス...
G研報告：幹部グローバル化の課題は英語力強化にアリ！
福田 聡子（グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 代表取締役社長）
先週、第119回グローバル人材育成研究会（G研） 「幹部グローバル化の課題は英語力強化にアリ！ハーバード・ビジネス・スクールのリーダー育成最新動向」を開催した。 ■第一部では私から、トップリーダー...
第21回 管理職への残業代の支払い
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
給与計算業務において、重要な作業のひとつに割増賃金（残業代）の計算があります。残業代の計算は、ケースによって割増率が変わるので複雑になる場合があります。 しかし、残業代は従業員にとって実際の勤務実績...
第20回 今年の年末調整で昨年から変更になった点
川島孝一（鈴与シンワート株式会社 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問）
生命保険会社から生命保険料控除証明書が各家庭へ届き始めて、いよいよ年末調整の時期が近づいてきました。 年末調整は、簡単に言ってしまうと、1年間の所得を確定させ、毎月徴収していた源泉所得税を清算するこ...
第5回「後始末が部長の仕事か・・・」
片岡 裕司（株式会社ジェイフィール コンサルタント）
このコラムでは、わたしが出会った素敵なマネジャーたちの物語をご紹介します。彼らのストーリーの中に、「働く」を「幸せ」に変えるための大切なヒントが詰まっていると思います。ぜひ、感じ取ってください。 ＊こ...
「７つの習慣®」コラム 研修を受講した感想は？？？
教育事業部（株式会社ジェイック 取締役 教育事業部長 東宮 美樹）
こんにちは。 今日は「７つの習慣®」研修を受けた受講者が、 実際にどんな感想を抱くのか？をご紹介します。 ご存知の通り、ジェイックでは、 中堅中小企業向けに「7つの習慣...
学歴よりも「学習歴」が重要な時代になりました
高島 徹（株式会社 決断力 株式会社決断力 代表）
私が会社設立にあたって考えたこと。 「自分は松下電器で、いったい何を学んだのか？」ということでした。 仕事や人間関係のスキルを学んだことは、当然のことです。 学生から社会人になって、仕事のイロハを...
「７つの習慣®」コラム 第１回
教育事業部（株式会社ジェイック 取締役 教育事業部長 東宮 美樹）
こんにちは。 コラムの第１回目は、弊社代表の佐藤が、 専門誌「月刊人事マネジメント」に連載している 「７つの習慣®」で実践する組織作り を何本かご紹介していきます。 ------- > ジ...
ミドルマネジャーのためのメンタリングコラム（３）
大野雅之（株式会社統合共育研究所 代表取締役 メビウス人財育成グラジュエートスクール 学長）
部下支援の基本は、部下のニーズを知り、あの手この手でそのニーズを満たす！ こんな経験はありませんか？ １．自分が理解し易い部下とそうでない部下が居る。 ２．モチベーションを上げ易い部下とそうでな...