新人が潰れる職場の特徴５選とは？いくつ当てはまる？
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
「もう仕事に疲れた…」 「メンタル的にも限界だ…」 こうした相談は業種を問わず、私のもとへ定期的に寄せられます。 特に仕事を始めたばかりの新入社員の方から、もう潰れそうだという声も聞...
プロフェッショナルコラム一覧
不安をやわらげる習慣や考え方
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
みなさんこんにちは。ヒューマン・タッチの森川隆司です。 今回は、巷でよく聞く質問「不安をやわらげる習慣や考え方を教えてほしい」にお答えする形でコラムを作成してみました。 ※皆さんも気になる話題など...
言葉遣いが成否を分ける！新人教育・育成に「ビジネス文書」を
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
新人や新任の若手社員に実務を任せるにあたって、従来は、上司や先輩と商談のロールプレイングで言葉遣いを訓練した後、一緒にお客様への同行訪問をしてコミュニケーション力を鍛えていくという方法が多かったのでは...
EUのAI法にどう対応するか：企業が押さえるべきポイント
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
人工知能（AI）は、もはやヨーロッパにおいて、自由に使えるだけの時代ではありません。世界初の包括的なAI規制法である欧州（EU）AI規制法が施行され、全面的な実施に向けて動き出しています。 この法律...
4コマ漫画「ウェルビーイング」あるある／今の自分にOKを
中川 絵美（株式会社エイチ・ティー（HxT) コンサルタント）
制度や環境が整っても、なぜ幸福感は高まらないのか。職場で自分らしく働くためのカギ、“自己受容”とウェルビーイングの関係を探ります。 近年、企業は「ウェルビーイング経営」を掲げ、健康管理や柔軟な働き方...
営業も採用も研修にも使える！「メラビアンの法則」の活用事例
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
第一印象はわずか数秒で決まると言われていますが、その背景には「メラビアンの法則」という心理学の知見があります。 言葉そのものよりも、視覚や聴覚といった“非言語情報”が相手の印象に大きな影響を与えるので...
借り上げ社宅｜「社宅使用料」設定の注意点と事例
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 前回の記事で「社宅使用料」の基礎知識について解説いたしました。課税対象とならないよう、税務上のルールを加味しながら決めていきましょう。 今回は社宅規定を作成してい...
採用力・ブランド力を高める「デザイン経営」のポイント
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
近年、企業の中でデザインを重要視する傾向があり、「デザイン」を単なる見た目ではなく、「デザイン経営」としてデザインを経営戦略の中核に据える取り組みを行っています。経済産業省と特許庁が2018年に発表し...
借り上げ社宅｜「社宅使用料」の基礎知識
秋口 朱里（株式会社プレニーズ 法人営業課 社宅コンサルタント）
こんにちは、プレニーズ秋口です。 今回は『社宅使用料』について2回に分けて解説させていただきます。 「人材確保」や「福利厚生(社員様の生活支援)」の一環として借り上げ社宅が活用されるケースが増え...
異物混入はなぜ繰り返されるのか│防げない見逃しの正体
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
あなたの工場で作られた食品が、もしお客さまの口に入ったときに――「何か異物が混じっている」と気づかれたらどうでしょうか。 たとえ健康被害がなかったとしても、その瞬間に失われるものがあります。 それは...