主要業務

・インターンシップ設計のための情報収集
事例の収集、学生ニーズの把握

・目標とターゲットの設定
インターンシップによって解決したい課題の設定、獲得したいターゲットの設定（学部・スキル・性格・属性・志向）

・コンテンツの企画・作成
プログラムの内容、対面・オンライン、開催時期・期間

・募集方法の選定・参加者募集
求人サイト・スカウトサイトなど、集客メディアの選定

参考リンク

＊インターンシップとは（日本の人事部）
＊インターンシップ実施のフロー（日本の人事部）