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12月対応
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年末賞与支給の決定と支給
賞与（ボーナス）は、毎月の給与とは別に支払われる特別な給料で、多くの場合、夏と冬の年2回支給されます。年末賞与の支給は、「支給総額の決定」→「社会保険料の控除」→「源泉所得税の控除」→「その他の控除」→「差引支給額」という手順で行います。
主要業務
年末賞与の計算・支給の流れは、以下の通り。月例給と同様に、漏れのないよう注意して行うことが重要です。
（1）支給総額の決定
・一般的な計算式……「基礎給」×「支給率」（×「出勤率」）＋「考課分」
（2）社会保険料の控除
・健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料が対象となる
（3）源泉所得税の控除
・控除に当たり、毎月の給与で用いる「月額表」は使用せず、「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を用いる
（4）その他の控除
・労働協約、労使協定書で定めたものがある場合、該当分を控除する
（5）差引支給額
・（1）から（2）（3）（4）を控除したものが支給額
・賞与を支払った時は、「賞与支払届」を作成し、年金事務所に提出する
参考リンク
12月中の主な業務
- 新卒採用
- 新卒採用に関するメディア出稿、ツール作成
- 人事管理
- 年末年始休暇の実施と管理
- 福利厚生
- 全社安全衛生大会の開催
- 社宅・寮の準備
12月のその他の業務
- 12月10日（日）
- 雇用保険被保険者資格取得届の提出（前月以降に採用した労働者がいる場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 源泉徴収所得税の納付 ［提出先：税務署］
- 給与所得者の特別徴収住民税納付 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］
- 外国人雇用状況届出書の提出（雇用保険の一般被保険者である場合） ［提出先：公共職業安定所］
- 12月27日（水）
- 固定資産税（都市計画税）の納付 ［提出先：各自治体の税事務所］