主要業務

（１）中途採用
・中途採用、通念採用の普遍化を認識し事前準備を行う
・新卒採用との「違い」を押さえる
・職種により採用源を多様化し、厳選して行う
・労働条件・待遇を考慮する
・実効性のあるオリエンテーションを企画・実施する
（２）退職
・準備―退職理由の把握、手続きの説明と本人の了承
・社会保険料関係―退職に伴う法的手続きを行う
・所得税―給与・退職金を計算し、源泉徴収する
・住民税―特別徴収の手続き、市区町村への移動届の提出
・控除と納付―控除すべき税金、社会保険料を計算し、納付する
・退職金の支払い
・精算―未払い金などを控除分から精算する
・台帳類への記入―退職記録を記入する

必要書類見本

＊退職願

参考リンク

（１）中途採用
＊中途採用とは（日本の人事部）
（２）退職
＊退職手続きリスト（日本の人事部）
＊利用者急増！退職代行会社等が関与する場合の留意点（日本の人事部、ビジネスガイド提供記事）