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6月対応
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ベアの決定
ベア（一律・一定の賃金底上げ）は、企業の状態によって決まります。労働組合も、単体での個別交渉が流れとなりつつあります。景気動向や業界の経営状況など、情報収集を行い、十分検討した上で決定することが大切です。
行っておきたいこと
・各種調査機関・団体が出している賃金関係資料を収集し、チェックする
・商工会議所など、地域に関連する情報を収集し、チェックする
・業界新聞などから、同業他社の相場を把握する
・標準生計費、消費者物価指数などを把握する
・労働組合との事前交渉
必要書類見本
決められたものはありません。
参考リンク
6月中の主な業務
- 賃金
- 夏季賞与の決定と支給
6月のその他の業務
- 6月1日（木）
- 健康保険料・厚生年金保険料の納付（4月分）
- 外国人雇用状況届出書（雇用保険の一般被保険者でない場合）（4月分）
- 日雇健保印紙保険料受取報告書の提出 （4月分）
- 労働保険印紙保険料納付・納付計器使用状況報告書の提出（4月分）
- 3月決算法人の確定申告
- 9月決算法人の中間申告
- 労働保険の年度更新 ［提出先：労働基準監督署］
- 住民税の年度更新、通知書作成・発行 ［提出先：従業員各人在住の市区町村役場］