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優れた起業家が実践する「エフェクチュエーション」とは

経営戦略と人事施策を連動させた、三菱重工業のHR部門大改革

いま人事が押さえておくべき「ハラスメント」に関する法律とその対処方法

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プロゴス・坪内俊一さん:グローバル人材の育成を通じて社会変革に貢献したい

「個を描き、磨き、輝かせる」中外製薬の人財マネジメント方針とは

人事が知っておきたい「地政学」と「経済安全保障」

アクシスコンサルティング・山尾幸弘さん:コンサルティング領域に特化し、企業・人材と継続した関係を築く

変革の起点は従業員の声。現場・経営との関係性を軸に富士通の戦略的人事をリード

「感情労働」のポジティブな効果とは? 感情の扱い方を知り、やりがいを実現
プロフェッショナルコラム

AIにはできない問いの力│人間だけが持つ内なる思考の筋力
坂田 和則(株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング2部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー)
東京都の中小企業は必見!カスハラ防止対策実施の奨励金情報
伊庭 和高(株式会社マイルートプラス代表取締役)

結果速報【第3回全国1万人従業員エンゲージメント調査 】13
松丘啓司(株式会社アジャイルHR 代表取締役社長)

Python実践試験が経済産業省ITSSに登録されました
吉政忠志(一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事)
