『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

６月は「第30回男女雇用機会均等月間」です（厚生労働省）職場のマタハラでつらい思い、していませんか？～「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談下さい！～

厚生労働省では、毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場において男女がともに能力を発揮できる社会の実現を目指して、男女雇用機会均等法や「ポジティブ・アクション」への社会一般の認識を深める機会としています。 特に男女雇用機会均等法が施行されてから...