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勤務時間限定正社員／勤務地限定正社員／職務限定正社員 タイプ別 限定正社員の制度設計

無期契約ではあるが、残業義務がない、所定労働時間が短い、転勤に応じる義務がないなど、限定した条件で働く「限定正社員」。労働力不足が叫ばれる中、多様な働き方の受け皿となる限定正社員はますます増えていくでしょう。では、その制度設計はどのように行えばよいの...

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JILPT、『改正労働契約法とその特例への対応状況 及び 多様な正社員の活用状況に関する調査』結果　～改正労契法への対応でフルタイム有期雇用企業の2/3が「無期契約にしていく」と回答～

調査結果のポイントⅠ 改正労働契約法とその特例（有期雇用特別措置法）への対応状況について＜何らかの形で無期契約にしていく企業が、フルタイム・パートタイムとも6割超＞フルタイムあるいはパートタイムの有期契約労働者を雇用している企業を対象に、改正労働契約...