『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

企業価値向上につながる「自社らしい」業績指標設定とは

企業価値向上に資する役員報酬制度とは、どういった要件を満たしたものなのだろうか。本コラムでは、この根源的な問いに改めて立ち返り、筆者が考える要件を必要・十分条件に分けて提示するとともに、それに関わる世間動向・個社事例を詳らかにしていく。