『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

多元的無知とは――意味と例をわかりやすく解説

「多元的無知」とは、社会心理学の用語で、ある集団の多くの人が「自分はある規範を受け入れていないが、他のメンバーのほとんどはその規範を受け入れている」と思い込んでいる状態のこと。米国の社会心理学者F.H.オルポート氏によって提唱されました。社会的集団の...