『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「ステークホルダー」関連のコンテンツ

人事辞典

ステークホルダーとは｜ビジネスで使われる意味や取り組み事例

ステークホルダーとは、企業活動において直接・間接的に影響を受ける利害関係者を指します。その範囲は幅広く、たとえば、従業員や取引先、顧客・消費者、株主、投資家、地域社会などが該当します。近年、企業経営においてステークホルダーとの関係性を良好に保つことが...

ニュース

「社内報クラウドサービス　ＴＳＵＴＡＥＲＵ」１月１４日（火）から提供開始

　株式会社デジタルフォルン（本社：東京都千代田区、代表取締役：䔥　敬如、以下デジタルフォルン）のグループ会社、株式会社サイト・パブリス（本社：東京都千代田区　代表取締役：䔥　敬如　以下サイト・パブリス）は、各ステークホルダーへの適切な情報開示を支援す...

人事辞典

フューチャーサーチ

「フューチャーサーチ」とは、ホールシステム・アプローチと呼ばれる、大規模なダイアローグ（対話）を通じた組織開発の方法論の一つで、テーマに係わるさまざまなステークホルダー（利害関係者）が一堂に会し、対立や利害の不一致を超えて、より望ましい未来への合意と...

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フューチャーセンター

「フューチャーセンター」とは、立場や所属組織の異なる多様なステークホルダー（利害関係者）が集まり、未来志向の創造的な対話によって中長期的な課題解決を目指す協業の取り組み、あるいはその取り組みを支える施設を指す言葉です。知識経済を志向する欧州発祥の考え...