『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【人事労務担当者向けセミナー】 労災トラブルをふせぐには～ストレスチェックの有効活用～

最近、労災トラブルでも特に注目を浴びているのが、パワハラなどを受けておこる精神障害の労災です。請求件数や認定件数も年々増加傾向です。また、パワハラ防止法も開始され、企業としてますますコンプライアンスの遵守が求められています。平成27年から施行されたストレスチェック制度を単なる業務・作業としておわらせるのではなく、その結果を活用することで労災トラブルを防げる可能性もあります。ストレスチェックの有効活用のコツをお伝えします。

【人事労務担当者向けセミナー】 健診結果の有効活用とその効果～今あるデータで明日からできる具体的施策とは～

「健康診断の受診率はあがってきているけれど100％にならない」「健診でひっかかった項目があるけれど、なかなか二次健診を受診してもらえない」人事労務の方から、こんなお悩みを耳にすることがあります。有所見を放っておくことのリスクや企業の経済損失、また、個人に起こりうるリスクについてだけでなく、具体的なアプローチ方法、受診勧奨テクニックについてもお伝えしていきます。

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