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株式会社Works Human Intelligence

カブシキガイシャワークスヒューマンインテリジェンス

  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 人事考課・目標管理
  • キャリア開発
  • 情報システム・IT関連

株式会社Works Human Intelligence /  WHI総研

大手不動産会社にて企業の寮や社宅の運用支援を通じた業務改革に従事後、Works Human Intelligence入社。保守コンサルタントを経て、多くの企業を見てきた経験を活かし、人事全体の事例・トピックスの研究・発信活動を行っている。

袋瀬 淳 株式会社Works Human Intelligence /  WHI総研

袋瀬 淳
対応エリア 全国
所在地 港区
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専門家コラム

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【後編】日本企業の管理職改革|持続的成長に向けた課題と展望

________________ 前編目次 ・大企業の中堅社員の賃金傾向 ・就業者の人口ピラミッドから10年後の就業者数を予測する ________________ 後編目次 ・管理職改革3つのポイント ・HR Techの活用・推進 ・AIとの役割分担を考える ・企業の持続的発展を支えるため ___...

2024/12/27 16:20 WHI総研

【前編】日本企業の管理職改革|持続的成長に向けた課題と展望

部門目標や業務管理、部下の育成だけではなく、経営層と従業員の橋渡しを担う「管理職」は中長期的な企業経営において欠かすことのできない重要なポジションです。 しかし、管理職の処遇においては、2024年の春季労使交渉で過去最高の賃上げが実現した一方、管理職を担う35歳から54歳の中堅社員の賃金はここ数年...

2024/12/27 16:19 WHI総研

【後編】注目のアルムナイ制度とは?メリット・デメリットを解説

_____________ 前編目次 アルムナイ制度とは アルムナイ制度が注目される背景 アルムナイ制度のメリット3つ アルムナイ制度のデメリット2つ _____________ 後編目次 アルムナイ制度導入の5つのステップ アルムナイ制度成功のためのポイント _____________ アル...

2024/11/28 17:30 WHI総研

【前編】注目のアルムナイ制度とは?メリット・デメリットを解説

アルムナイ制度とは、退職者を再雇用するといったように、退職した人材をリソースとしてとらえ、活用していくことです。近年は採用難による人手不足から、採用制度として取り入れている企業もみられます。本記事では、アルムナイ制度が注目される背景やメリット・デメリット、またアルムナイ制度の導入ステップについて前後...

2024/11/28 17:30 WHI総研
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