『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

　企画部門で人的資本経営に関わるサービス企画に携わる傍ら開発部門を兼務し、企画、営業、コンサルティング、開発、プロジェクトマネジメント、組織運営等を担当。ERPやEPM(企業業績管理)などのシステム導入構築経験も豊富な経営管理に関わるアプリケーションシステムのエキスパート。
　また、所属事業部の人材戦略策定、人材育成、キャリア採用、働きがい向上施策、組織開発、若手メンバーのキャリア形成支援等にも携わっている。
　2024年4月からは自社の人的資本経営・人的資本開示の検討ワーキングのメンバーとして、人事部や経営企画部と共に持続的な成長を目指した価値創造ストーリーのモデル化を推進している。

保有資格

ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー
人事データ保護士
国家資格キャリアコンサルタント
プロティアン認定ファシリテーター
HRアセスメント診断士

　人的資本経営実践サービスは、「コンサルティングサービス」「ITソリューションサービス」「グローアップ推進サービス」 の3つのサービス体系から構成されます。

　「コンサルティング」で何からどのように取り組むべきかを整理・策定し、「 ITソリューション」で課題解決効果を可視化・分析できる仕組みを提供し、「グローアップ推進」で従業員ひとりひとりの行動変容を起こすサポートを行います。